サイバーエージェントの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全17件）

【気になること・改善したほうがいい点】
若い社員が多い分、年齢が上がると必然的にマネージメント業務を任されるようになります。特に組織を跨いだ取り組みなど...続きを読む(全105文字)

【良い点】
社員全員が良い雰囲気の中仕事をしている。
リモートワークになりコミュニケーションが取りづらくなるかなと思ったが、上長が常に気にしてくれてコミ...続きを読む(全119文字)

【良い点】
向上心の強い人が多く、その場に身を置くだけで刺激になり、自身のモチベーションにも繋がる。ただ、積極的な人間が多く、待っているだけでは仕事が回...続きを読む(全178文字)

【良い点】
若手は色々なチャンスをもらえて、非常にいい成長環境があると思います。
事業も多岐に渡り、インターネットから軸足をぶらさない事が会社のモットー...続きを読む(全227文字)

【良い点】
ある程度の年功序列の給与基準があり、テーブル以下での採用の場合、
上乗せがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途はあくまで新...続きを読む(全217文字)

【良い点】
自分自身のやりたいことがあれば声を上げれば拾ってもらえる、挑戦させてくれる環境だと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の雰囲気とあまり合わなかった。かなり優秀な若手をたくさん採用しているが、マネージャー陣があまり優秀な人は少な...続きを読む(全175文字)

【良い点】
ほかにやりたいことが見つかったため。サイバーエージェントではそれが実現できないステージのため。
サイバーのサービスでキャリアを積むことに徐々...続きを読む(全182文字)

【良い点】
仕事は楽しかった。ただ本当に労働環境が過酷。激務過ぎて入社してから10キロくらい痩せました。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はど...続きを読む(全327文字)

【良い点】
仕事をするなかで素晴らしい同僚と接することができる。今まで接したことのないようなタイプの人や、億単位で受注し続けるトップ営業マンなど、今後そ...続きを読む(全324文字)

【良い点】
年功序列型ではない。
技術力が周りよりも明らかに高く、かつそれをアピールできるだけのコミュニケーション能力も兼ね備えているエンジニアであれば...続きを読む(全463文字)

【良い点】
一応、名前は有名になってきたかもしれないので、転職の際には説明が楽なのではないでしょうか。
離職者も多いので、ここを辞めても余裕です。
【気...続きを読む(全191文字)

【良い点】
コミュニケーション能力さえあれば多くの仕事を任さられる場合があり多くの良い経験を積めることがある。
そのためにはこちら側からリーダーなどにア...続きを読む(全190文字)

【良い点】
社内は非常に風通しがよい。やりたいと思ったことに手をあげればチャレンジさせてもらえる。業界を間違いなく引っ張っていく立場であるため、色々なこ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
社員みんながやる気に溢れていて 常に何か新しいことをやり遂げようと頑張る社風がある点。
若手の抜擢もかなり頻繁に行われており、組織が活性化し...続きを読む(全181文字)

【良い点】
給料面では優遇されているので給料面では不満がないと思えます. 福祉関係が充実しているのでその点ではあんしんできるとおもいます

【気になるこ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
裁量があり、上司とは柔軟にコミュニケーションが取れる。
全社的に自分から提案するタイプの人材が求められるため、自分から何かやりたいという人は...続きを読む(全301文字)