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フィードフォースグループの就職難易度・採用大学・マッチ度

選考難易度、重視する項目、社員との相性の3つからあなたと企業の相性を見ることができます。選考通過率や社員の価値観など、どの項目で相性が良いのか詳細を確認し、選考対策や企業選びに役立ててください。

フィードフォースグループの 就職難易度・マッチ度

  • 選考難易度 - -/ 5.0
  • 重視する項目 ?
  • 社員との相性 ?

フィードフォースグループの 選考難易度 - -/5

選考難易度は、 企業の選考を通過する難しさを示した指標です。 就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しています。また、大学ランクは、定量的な指標として偏差値によるランク付けを採用しています(※)。これらの情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

採用倍率

データがありません。

選考通過率

ES提出
ES通過
1次面接通過
2次面接通過
内定
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1次面接通過率 ?
2次面接通過率 ?

大学偏差値別応募実績

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大学ランクやそれに付随するコンテンツに関するご意見・ご要望はこちらから受け付けております。「大学ランク」では全国の大学をなるべく網羅的・定量的に分類するため、偏差値による大学のグループ分けを採用しています。しかし、このグループ分けは一般的な感覚とは一致しないこともあることは事実です。そこで、大学ランクやそれに付随したコンテンツについて、大学生のみなさんの感想やご意見・ご要望を受け付けております。なお、頂いた内容には返信を実施しておりませんので、予めご了承ください。内容は必ず拝見のうえ、サービス改善に活かしてまいります。

※就活会議は、就活生のみなさんに就職活動において自分らしい意思決定をしていただけるよう、就職活動の「情報格差の解消」と「効率化」を手助けするコンテンツを発信しております。大学偏差値別応募実績のデータは、全国の大学を偏差値別に分類した選考通過率のデータです。どのような大学からどれくらいの選考通過者が存在しているかを可視化することで、選考を受ける企業を選択するときの参考にしていただきたいという思いで公開をしています。このデータでは、全国の大学の選考通過率を公開するにあたり、全国の大学をなるべく網羅的・定量的に分類できる指標として、偏差値による大学のグループ分けを採用しています。偏差値は必ずしも一般的な感覚とは一致しないことがあります。また、学校の偏差値や学歴のみが就職活動を決定付けるわけでは決してありません。それらのことをご留意のうえで、全国の大学を網羅的・定量的に分類できる指標として偏差値を採用していることを改めてご理解いただき、あくまでも一つの情報として、参考にしていただきますようお願いいたします。

フィードフォースグループの 採用大学

まだフィードフォースグループ株式会社の採用大学の実績はありません。
採用大学は、これまでの就活会議の会員の皆さんが選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出しています。同じ大学からの入社者が3名以上存在する場合のみ、大学名を表示しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

フィードフォースグループの 重視する項目

会員登録 すると重視する項目がわかります。 重視する項目の見かた

社員口コミデータから重視する項目を比較 (評点が2.5以上で○)

仕事のやりがい
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福利厚生の納得度
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給与水準
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会社の成長性
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教育制度の充実度
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企業データから重視する項目を比較

完全土日祝休み を比較
企業
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自分
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転居を伴う転勤なし を比較
企業
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自分
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月平均残業時間 を比較
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平均勤続年数 を比較
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社員数 を比較
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育休取得実績 を比較
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海外で働ける を比較
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新卒の離職率 を比較
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有給消化日数 を比較
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平均年齢 を比較
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フィードフォースグループの 社員との相性

会員登録 すると社員との相性がわかります。 社員との相性の見かた
若手が多い
ベテランが多い
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実力や成果で積極的に抜擢
年齢や経験を重視
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まず行動という姿勢
しっかり考え抜くという姿勢
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結果を評価
プロセスも評価
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チームワークが大切
個人の力が大切
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仕事にどっぷり
仕事とプライベートのバランスが取れる
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指示を正確にこなす
自分たちでも考えて動く
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コツコツ堅実な文化
大胆で挑戦的な文化
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論理・ルールを重視
感情・場の空気を重視
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※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては 投稿ガイドライン をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。

フィードフォースグループの 会社情報

基本データ
会社名 フィードフォースグループ株式会社
フリガナ フィードフォースグループ
事業内容 企業が消費者に、「効果的に」情報を伝えるお手伝いをしています。
ひとつひとつの事業内容はなんとなくイメージできれば大丈夫。
少しとっつきにくいワードが並びますが、みなさんが日頃よく目にする広告や使っている機能の裏側を支えるサービスです。

【ソーシャルログイン導入・実装支援サービス「ソーシャルPLUS」】
LINEやFacebookといった消費者が使い慣れているSNSアカウントを使って、
簡単にサイトのログイン・会員登録ができる「ソーシャルログイン機能」を提供するサービス。
少ない入力項目やタップ操作のみで登録が済むことでユーザーのストレスを減らし、
登録完了にたどり着きやすくします。LINEと連携すれば消費者へのOne to Oneコミュニケーションも可能に。
消費者の心を動かす情報発信のお手伝いもしています。

【データフィード作成サービス「DF PLUS]「dfplus.io」】
ダイナミック広告の効果的な表示を実現する広告用データ作成サービス。
ユーザーの興味関心に合わせて「商品ごと」に画像と説明文でアピールできるダイナミック広告。
この高い効果を実現するのは、広告を表示させる仕組みにあります。
早くから蓄積したノウハウで、ユーザーに訴える力を最大化させることができます。

【Google ショッピング広告運用自動化ツール「EC Booster」】
簡単3ステップで、はじめての人でもGoogle の一等地に簡単に広告が出せるサービス。
少額の予算からでも始められるため、広告予算の少ない中小企業のマーケティング課題にもアプローチできる画期的な仕組みです。
まだ競合はおらず、トップランナーとして攻めていくフェーズです。
設立日 2006年8月
資本金 1億円
従業員数 71人
※2018年5月末時点
売上高 42億2900万円
決算月 5月
代表者 塚田 耕司
本社所在地 〒107-0062 東京都港区南青山1丁目2番6号
男女比 男性 65% : 女性 35%
平均年齢 32.0歳
平均給与 767万円
平均残業時間(月) 13時間
有給消化日数 14.0日
※ 2017年実績
電話番号 03-6732-5488
お問い合わせ先 株式会社フィードフォース
人事部宛
TEL: 03-5846-7016
FAX: 03-3834-7666
※17時~翌10時は留守番電話に設定されています。
URL https://feedforcegroup.jp/
自社採用ページURL http://recruit.feedforce.jp/
NOKIZAL ID: 1387962

フィードフォースグループの 選考対策

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就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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