フィードフォースグループの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
サービス自体はとても価値の高いものを提供している。ただ、プロダクトへのこだわりや思想がかなり強いのでそこが良くも悪...続きを読む(全128文字)

【良い点】
当時はサービスも尖っており競合も少なく、優位性を持っておりベンチャースピリットに溢れていた。またルールや変な形式ばる事も少なく自由度が高かった...続きを読む(全206文字)

【良い点】
土日は休めたし、あくまでプライベートは重視されている。社員同士も仲が良い人が多く、遠すぎず近すぎずの距離感で居られるのでどんな人でも居心地は良...続きを読む(全81文字)

【良い点】
組織や人間関係はとても良好だった。基本的に協力的で良心的な人が多く、人間関係でネガティブなケースはあまり見なかった。
【気になること・改善した...続きを読む(全151文字)

【良い点】
エンジニアでもどの職種でも、残業もほとんどなく、ワークライフバランスが保たれていたように思う。女性だからといって特別、なにかやりづらいとは思わ...続きを読む(全158文字)

【良い点】
セミナーにも参加推奨されている雰囲気がありますし、勉強会も開催されています。周りの人からも学ぶことが多かったです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
等級に応じた給与が支払われるということになっていますが、その不透明性は否めません。インセンティブに関しても導入している部署内でも制度が未成熟な...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒は賞与がないものと考えた方がいい。
入社時の給料は高めだが、年俸制のためである。
また、出向する場合は、会社に...続きを読む(全101文字)

【良い点】
給料は悪くなかったです。新卒入社にしてはもらっていた方だと思います。私の場合は、残業代でさらにもらっていた気がします。
【気になること・改善し...続きを読む(全280文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代がつくもののそれ以外での給料アップはあまり見込めません。
技術職はとにかく残業時間がすごいので結果として...続きを読む(全113文字)

【良い点】
結果を出している制作スタッフは順調に昇給していた。クリエイターは実力や役職があってもあまり高給にはなりにくい風潮だった。
【気になること・改善...続きを読む(全137文字)

【良い点】
評価の基準はいまいちわからない
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はありません。残業をすることでいかに残業代を増やし、その分給与を上...続きを読む(全93文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
作画スタッフをまともに評価出来る人材がいなかったです。
年収を上げるべく、賃上げ交渉をしたら...続きを読む(全132文字)

【良い点】
年1回の評価制度により、翌年の給与額が決まる年棒制で、毎年少しずつ昇給はする。

【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容はほ...続きを読む(全111文字)

【良い点】
契約社員なので賞与はありませんでした。
昇給はありましたが、大して上がることはありません。
評価に関しては上司によるのでなんとも言えません。続きを読む(全76文字)

【良い点】
独立系映像制作会社のため、局の垣根を越えて、様々なクライアントからの案件に携わることができる。
意欲があれば新しことにどんどんチャレンジさせて...続きを読む(全159文字)