フィードフォースグループの本選考対策方法・選考フロー
フィードフォースグループ株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
フィードフォースグループの 本選考体験記(2件)
20卒 1次面接
総合職
20卒 | 埼玉大学 | 男性
- Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
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A.
企業向けのマーケティングサービスをおこなっている会社さんなのですが、そのサービスも一つではないので、どんなサービスを提供しているかを一通り知っておくとスムーズに企業理解が進むと思います。ただ、面接内容としてその点に突っ込まれることはなく、どちらかというと考え方であったりそういった人間的な部分を見ていることが多いように感じられました。そのため、自分の考え方と会社の考え方でどんな共通点があるかを調べ、把握しておくと良いかも知れません。私は、就活エージェントの方におすすめされて受けた次第なので、そういった第三者の方に会社について聞く機会をつくってから臨むと、有益な情報を持って行けると思います。あとは、自分についてよく知っておくことが大前提のように感じます。 続きを読む
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フィードフォースグループの 直近の本選考の選考フロー
フィードフォースグループの 志望動機
20卒 志望動機
職種: 総合職
20卒 | 埼玉大学 | 男性
- Q. フィードフォースグループを志望する理由を教えてください。
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A.
私が御社を志望する理由は、大きく分けて二つあります。ひとつめは、考え方の面で共感する点が多く見受けられたためです。御社は、テクノロジーで効率化を図り、面白くない仕事をなくすという考え方をもっていて、私自身も効率化というか合理的というような考えを持っております。普段からも、無駄に動くのではなく、どう動けば最適化、最短で物事を行なうことができるかを考えながら行動しています。また、御社の制度としても効率化を図っている制度があり、言葉だけでなくしっかり実践しているんだなということに魅力を感じました。ふたつめは、チームで動くという点です。同じ目標に向かって、一人ではなく、チームで動くということは大変魅力に感じております。 続きを読む
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フィードフォースグループの エントリーシート
フィードフォースグループの 面接
20卒 1次面接
総合職
20卒 | 埼玉大学 | 男性
- Q. 学生時代力を入れたこと
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A.
アルバイトです。大学1年生の時から現在まで、家庭教師をやっています。中でも、最近の出来事ではあるのですが、小学6年生の生徒を私立中学に合格させることができたという事がかなり力を入れたことです。中学受験をしたいという相談を受けた時期が11月頃でして、実質3ヶ月ほどの期間で合格を目指すということでしたので、無駄なことをせず、いかに効率よく点数を取っていくかを考え、指導していかなければなりませんでした。結果として、ただ合格するだけでなく、成績優秀者という事で特待を取って入学させることができました。最初は、不安も大きかったのですが、どうすれば効率的だろうと考えたり、ともに頑張っていくうちに合格することは確信し、かつ楽しく指導にも取り組むことができました。 続きを読む
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フィードフォースグループの 会社情報
| 会社名 | フィードフォースグループ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フィードフォースグループ |
| 設立日 | 2006年8月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 71人 ※2018年5月末時点 |
| 売上高 | 43億7300万円 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 塚田 耕司 |
| 本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山1丁目2番6号 |
| 平均年齢 | 32.0歳 |
| 平均給与 | 701万円 |
| 電話番号 | 03-6732-5488 |
| URL | https://feedforcegroup.jp/ |
NOKIZAL ID: 1387962
