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【良い点】
セミナーにも参加推奨されている雰囲気がありますし、勉強会も開催されています。周りの人からも学ぶことが多かったです。
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フィードフォースグループのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、フィードフォースグループ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にフィードフォースグループ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
フィードフォースグループの 社員・元社員による会社の評価
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【良い点】
最新の技術を追いたい人や、とにかく技術力を高めたい人にとっては最高の職場になることは間違いありません。技術的な事でも何か疑問があったり、困っ...続きを読む(全244文字)
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フィードフォースグループを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
- 回答者：
-
- 20代前半
- 男性
- 11年前
- 技能工(加工・溶接)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
ブランド企業であるため車関係に
携われる点ではやりがいがあるし
複雑な作業等はないので比較的すぐに対応できると思う。新しいホイールなど知れたり...続きを読む(全184文字)
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在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年9月27日【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒教育の体制はまだ整っていない。放置されることが多く、中途で能力や経験のある人たちが入る...続きを読む(全86文字)
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在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年1月23日【良い点】
産休育休制度があり、女性の復帰率は高いと思う。男性も数日育休取得が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては復帰後の扱いに...続きを読む(全131文字)
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在籍時期：2014年頃
投稿日：2023年9月20日【気になること・改善したほうがいい点】
現在はわかりませんが、営業管理に関するロジックを持たれている方がほとんどいなかった。
目標達成に対する数字も感覚で...続きを読む(全187文字)
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在籍時期：2025年頃
投稿日：2026年1月24日- 回答者：
-
- 40代後半
- 男性
- 1年前
- マーケティング・企画系管理職
- 社員クラス
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは求めないほうがよいと感じられる。
そもそも社内の人間も殆どを外注任せにしており、社内でスキル向上とい...続きを読む(全86文字)
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フィードフォースグループの 他のカテゴリの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
サービス自体はとても価値の高いものを提供している。ただ、プロダクトへのこだわりや思想がかなり強いのでそこが良くも...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
当時はサービスも尖っており競合も少なく、優位性を持っておりベンチャースピリットに溢れていた。またルールや変な形式ばる事も少なく自由度が高かっ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
土日は休めたし、あくまでプライベートは重視されている。社員同士も仲が良い人が多く、遠すぎず近すぎずの距離感で居られるのでどんな人でも居心地は...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
組織や人間関係はとても良好だった。基本的に協力的で良心的な人が多く、人間関係でネガティブなケースはあまり見なかった。
【気になること・改善し...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
はじめは低い金額での入社だったが、当時は年収のあがりがよく、助かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
あがりがよくそれは嬉しかった...続きを読む(全183文字)
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広告・マスコミ(芸能・エンタメ・映画・音楽)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
いつでも動画で研修見れるようになっている。また、管理職も管理職用の研修なども受ける機会が見受けられたので、そのあたりは改善や人材育成に力を入...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
チューター制度がある
場所にもよると思うが、昔より聞きやすい雰囲気はある
【気になること・改善したほうがいい点】
教育方法は部署や上司によっ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
スキルアップ制度の詳細はわかりませんが、入社直後からしっかりと研修が始まり、みっちり3ヶ月間指導してもらえるため、現場で不安を感じることはあ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
最初にトレーニングをしっかりし、先輩キャストが側についてくださるので安心して、仕事することができます。
接客スキルが磨かれます。お客様と話す...続きを読む(全104文字)
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充実したカリキュラムとのことでしたが、実際には調べれば出てくる内容で自分にとってはあまり有意義なものではありせん...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
年に数回オンラインでの受講の義務がある。
内容は決まっていたり自分で興味のあるものを選んで受講するものがあるので一辺倒ではない。
上限はある...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
教育係は1〜2ヶ月ほど一緒に行動して仕事を覚えられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が部署によって差が激しいので不満が溜ま...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
先輩や部長は何も教えていただけなく、基本は自分で勉強する形になります。
ですが自分のやり方では基本できないので頑...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に接客が仕事のベースであるため、繁忙期は正直アルバイトとやっていることに差はあまりない。その中で自身に何が...続きを読む(全104文字)
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プロデューサー次第で番組が決まります。
【気になること・改善したほうがいい点】
この業界でしか通用しないスキルが多いですが三年も勤まればどこ...続きを読む(全92文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
フィードフォースグループの 会社情報
| 会社名 | フィードフォースグループ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フィードフォースグループ |
| 設立日 | 2006年8月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 71人 ※2018年5月末時点 |
| 売上高 | 43億7300万円 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 塚田 耕司 |
| 本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山1丁目2番6号 |
| 平均年齢 | 32.0歳 |
| 平均給与 | 701万円 |
| 電話番号 | 03-6732-5488 |
| URL | https://feedforcegroup.jp/ |
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