回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業界の中でも独自のポジションを築きつつあり、新しい市場を創っていく会社です。
中途社員と新卒社員のバランスを保ちながら、スケールさせていく...続きを読む(全178文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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フィードフォースグループの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧（全2件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、フィードフォースグループ株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にフィードフォースグループ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
フィードフォースグループの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.8
- やりがい
-
3.1
- 年収・評価
-
3.1
- スキルアップ
-
4.2
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
4.2
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
5.0
- 女性の働きやすさ
-
4.2
- 入社後のギャップ
-
3.1
- 退職理由
-
3.1
フィードフォースグループの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
3.2
- ワークライフ
-
--
- 社風・文化
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
3.0
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.2
- おすすめ度
-
3.0
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フィードフォースグループの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本的に、常に新規のニッチ市場に対してサービスを立ち上げていくスタンス。そのなかからいくつか芽が出ればよいという感じ。
いくつかの事業があるが大きく分け...続きを読む(全293文字)
全2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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フィードフォースグループを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2014年頃
投稿日：2018年2月13日- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 12年前
- グラフィックデザイナー
- その他
- 契約社員
【良い点】
ワークライフバランスは非常に充実していると思います。
担当する仕事の量や派遣されるチームによりますが、
基本的に残業はほとんどしなくてもすむよ...続きを読む(全226文字)
【良い点】
バチバチな競争は無く和気あいあいとして基本皆さん仲良しでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職については今は分かりませんが当時...続きを読む(全113文字)
在籍時期：2008年頃
投稿日：2022年2月3日【良い点】
英語の能力がネイティブ並みにあれば、入ってからの努力で何とかなる部分がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に能力があるのに英語力...続きを読む(全191文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2022年6月4日- 回答者：
-
- 20代後半
- 女性
- 4年前
- ホテル・宿泊施設サービス関連職
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
シフト制で希望休や希望シフトを毎月反映してもらえるので休みを取りやすい。
制限はあるが希望はほぼ確実に反映される。
とにかく人がいい。
居心地...続きを読む(全213文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2024年12月11日- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 20代後半
- 男性
- 4年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
社員同士が評価しあう３６０度評価の制度があり、社員同士で公平に評価することができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に一回昇給す...続きを読む(全103文字)
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フィードフォースグループの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
サービス自体はとても価値の高いものを提供している。ただ、プロダクトへのこだわりや思想がかなり強いのでそこが良くも...続きを読む(全128文字)
回答者：
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【良い点】
当時はサービスも尖っており競合も少なく、優位性を持っておりベンチャースピリットに溢れていた。またルールや変な形式ばる事も少なく自由度が高かっ...続きを読む(全206文字)
回答者：
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【良い点】
土日は休めたし、あくまでプライベートは重視されている。社員同士も仲が良い人が多く、遠すぎず近すぎずの距離感で居られるのでどんな人でも居心地は...続きを読む(全81文字)
回答者：
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【良い点】
組織や人間関係はとても良好だった。基本的に協力的で良心的な人が多く、人間関係でネガティブなケースはあまり見なかった。
【気になること・改善し...続きを読む(全151文字)
回答者：
人数が少ないためその分一人当たりの業務もやりがいも大きいと感じる。続きを読む(全33文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
0
回答者：
初任給が諸々の手当を含めて30万ほどでとても高いと感じた。続きを読む(全29文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
0
回答者：
社長の話を聞く機会があった。他に8社のホールディングスがあるためその守備範囲の広さを意識しているようだった。続きを読む(全54文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
0
回答者：
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【良い点】
はじめは低い金額での入社だったが、当時は年収のあがりがよく、助かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
あがりがよくそれは嬉しかった...続きを読む(全183文字)
広告・マスコミ(芸能・エンタメ・映画・音楽)の事業の成長・将来性の口コミ
回答者：
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【良い点】
テレビ業界自体の将来性は期待できないのかもしれないが、番組制作だけでなくIPビジネスやイベントなどさまざまな事業を手がけているので、そういう...続きを読む(全100文字)
回答者：
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【良い点】
新しいことにチャレンジを期待する環境がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望するアクションを取るには一定の社内経験が必要で、入...続きを読む(全100文字)
回答者：
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【良い点】
この会社の将来性を語る上で欠かせないのは、単なる人材サービスに留まらない「ハイブリッドなビジネスモデル」です。エージェンシー事業、プロデュー...続きを読む(全654文字)
回答者：
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【良い点】
正直わからない。今後の不動産投資の需要次第にはなると思う。
M&Aをして事業の幅を広げているタイミングではあるので、期待はある。続きを読む(全70文字)
回答者：
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【良い点】
斜陽業界のテレビ業界だが、テレビ以外のコンテンツ制作にも力を入れている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
主軸である「テレビ業界」...続きを読む(全230文字)
回答者：
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【良い点】
業界内での知名度が高く、社歴も長いため、急に経営が不安定になるような印象はありませんでした。長年培ってきた実績や人脈があり、一定の仕事量が継...続きを読む(全213文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
先述したが、組織としては先細りだと思う。もっと代謝を良くしていくために、アルバイトの管理担当を変えるべきでは。続きを読む(全75文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
時代が進んでいない感じしかしない。世間一般の労働時間というものは、映像業界には当たり前に存在しないです。仕方ない...続きを読む(全142文字)
回答者：
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【良い点】
社長の独断場。社長が全て。
【気になること・改善したほうがいい点】
3年でディレクターになれば、どんどん局でも立場が強くなれる。逆も然り、で...続きを読む(全89文字)
回答者：
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【良い点】
乙女ゲーム業界で有名なIPがあり、独自性のあるブランドになっていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の人が保守すぎて、...続きを読む(全104文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
フィードフォースグループの 会社情報
| 会社名 | フィードフォースグループ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フィードフォースグループ |
| 設立日 | 2006年8月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 71人 ※2018年5月末時点 |
| 売上高 | 43億7300万円 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 塚田 耕司 |
| 本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山1丁目2番6号 |
| 平均年齢 | 32.0歳 |
| 平均給与 | 701万円 |
| 電話番号 | 03-6732-5488 |
| URL | https://feedforcegroup.jp/ |
NOKIZAL ID: 1387962
