回答者：
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【良い点】
組織や人間関係はとても良好だった。基本的に協力的で良心的な人が多く、人間関係でネガティブなケースはあまり見なかった。
【気になること・改善し...続きを読む(全151文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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フィードフォースグループの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）
社員・元社員によるフィードフォースグループ株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にフィードフォースグループ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
フィードフォースグループの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.8
- やりがい
-
3.1
- 年収・評価
-
3.1
- スキルアップ
-
4.2
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
4.2
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
5.0
- 女性の働きやすさ
-
4.2
- 入社後のギャップ
-
3.1
- 退職理由
-
3.1
フィードフォースグループの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
3.2
- ワークライフ
-
--
- 社風・文化
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
3.0
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.2
- おすすめ度
-
3.0
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フィードフォースグループを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
- 回答者：
-
- 20代前半
- 男性
- 11年前
- 技能工(加工・溶接)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
ブランド企業であるため車関係に
携われる点ではやりがいがあるし
複雑な作業等はないので比較的すぐに対応できると思う。新しいホイールなど知れたり...続きを読む(全184文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年9月27日【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒教育の体制はまだ整っていない。放置されることが多く、中途で能力や経験のある人たちが入る...続きを読む(全86文字)
在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年1月23日【良い点】
産休育休制度があり、女性の復帰率は高いと思う。男性も数日育休取得が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては復帰後の扱いに...続きを読む(全131文字)
在籍時期：2014年頃
投稿日：2023年9月20日【気になること・改善したほうがいい点】
現在はわかりませんが、営業管理に関するロジックを持たれている方がほとんどいなかった。
目標達成に対する数字も感覚で...続きを読む(全187文字)
在籍時期：2025年頃
投稿日：2026年1月24日- 回答者：
-
- 40代後半
- 男性
- 1年前
- マーケティング・企画系管理職
- 社員クラス
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは求めないほうがよいと感じられる。
そもそも社内の人間も殆どを外注任せにしており、社内でスキル向上とい...続きを読む(全86文字)
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フィードフォースグループの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
サービス自体はとても価値の高いものを提供している。ただ、プロダクトへのこだわりや思想がかなり強いのでそこが良くも...続きを読む(全128文字)
回答者：
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【良い点】
当時はサービスも尖っており競合も少なく、優位性を持っておりベンチャースピリットに溢れていた。またルールや変な形式ばる事も少なく自由度が高かっ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
土日は休めたし、あくまでプライベートは重視されている。社員同士も仲が良い人が多く、遠すぎず近すぎずの距離感で居られるのでどんな人でも居心地は...続きを読む(全81文字)
回答者：
人数が少ないためその分一人当たりの業務もやりがいも大きいと感じる。続きを読む(全33文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
0
回答者：
初任給が諸々の手当を含めて30万ほどでとても高いと感じた。続きを読む(全29文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
0
回答者：
社長の話を聞く機会があった。他に8社のホールディングスがあるためその守備範囲の広さを意識しているようだった。続きを読む(全54文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
0
回答者：
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【良い点】
はじめは低い金額での入社だったが、当時は年収のあがりがよく、助かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
あがりがよくそれは嬉しかった...続きを読む(全183文字)
回答者：
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【良い点】
エンジニアでもどの職種でも、残業もほとんどなく、ワークライフバランスが保たれていたように思う。女性だからといって特別、なにかやりづらいとは思...続きを読む(全158文字)
広告・マスコミ(芸能・エンタメ・映画・音楽)の退職理由の口コミ
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
状況によりけりだが、人手不足な点は多々あるため経験が長くなるほど一人にかかる仕事の量が急激に増える。やれない等相...続きを読む(全110文字)
回答者：
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【良い点】
部署の上司は私のステップアップを心から応援してくださり、また他部署の方々も皆さん温かく背中を押してくださるなど、周囲の方々に恵まれ、働きやす...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
全国にネットワークがあるので、キー局で働きたいでも地方で働きたいでも要望を言えば空きがある限りは通りやすい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
風通しはいい方、若手にもチャンスはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅が全くいなくワンマン経営で人が辞める環境
給料は低く就...続きを読む(全134文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社時からある程度分かっていたことではあるが、休日も丸1日業務から離れることは100％難しい。多少空き時間でメー...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
転勤の内示が急であること。また異動先も全国規模であるため、関東から地方へ一気に飛ぶこともある。２月の終わりに内示...続きを読む(全222文字)
回答者：
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【良い点】
人数が少ないのでディレクターにはなりやすいです。局試写の前に社内プレビューがあるため、社内の意思をまとめてプレビューに挑めます。飲み会好きな...続きを読む(全167文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
まだ働きたかったが、4年契約なので退職しなければならなかった。
その辺の理由やしくみがわかりにくく、退職してから...続きを読む(全101文字)
回答者：
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【良い点】
退職時、いい辞め方ではなかったが、退職手続きをしに出社した際、優しく対応してくださいました。また有給休暇も全て使わせていただけました。
【気...続きを読む(全318文字)
回答者：
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【良い点】
パワハラすごい女性がいます。面接で優しかったので油断しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラするひとがいなくなって欲しい...続きを読む(全86文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
フィードフォースグループの 会社情報
| 会社名 | フィードフォースグループ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フィードフォースグループ |
| 設立日 | 2006年8月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 71人 ※2018年5月末時点 |
| 売上高 | 43億7300万円 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 塚田 耕司 |
| 本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山1丁目2番6号 |
| 平均年齢 | 32.0歳 |
| 平均給与 | 701万円 |
| 電話番号 | 03-6732-5488 |
| URL | https://feedforcegroup.jp/ |
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