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フィードフォースグループ株式会社 報酬UP

フィードフォースグループのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

フィードフォースグループ株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。フィードフォースグループ株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。

フィードフォースグループの インターン

フィードフォースグループの インターンの評価

評点をもっと見る
総合評価
4.0
選考難易度
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業界理解
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会社理解
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4.0
メンターのコミット
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3.0
自己成長
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2.0
内定直結度
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1.0
学生のレベル
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テーマの面白さ
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3.0

フィードフォースグループの インターンの概要

19卒 冬インターン
課題・テーマ レゴを通してのアジャイル開発の体験グループワーク
会場 東京
参加人数 学生4人 / 社員 不明
報酬 なし
プレゼンの有無 0%がありと回答
交通費の補助 不明
選考優遇 0%が有利になると思うと回答

フィードフォースグループの インターンの内容(1件)

19卒 冬インターン

2016年3月開催 / 1日 / エンジニア
4.0
19卒 | 静岡大学大学院 | 男性
レゴを通してのアジャイル開発の体験グループワーク

作るもののテーマとある程度の量のレゴが与えられ、数回のスプリントを通じて作品を作っていく。2人1組で試行錯誤しながら限られた時間でどうにか完成まで近づけていくという課題。

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公開日:2018年4月4日

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フィードフォースグループの インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
いいえ
19卒 / 静岡大学大学院 /
冬 / 1日 / エンジニア

実際にエンジニアの方に説明をしてもらったが、正直そこまで会社の雰囲気は分からなかったというのが正直なところだった。実際にエンジニアの方々が働いているオフィスを見れたわけではなく、普段の様子というのが見えなかった。もう少しそこが見えていれば考えていたかもしれない。

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フィードフォースグループの 本選考への優遇・早期選考があるか

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
いいえ
19卒 / 静岡大学大学院 /
冬 / 1日 / エンジニア

今回はかなり軽いインターンだったので、参加したことでそこまでどうこうというのはないだろうと思った。数カ月くらいの長期インターンとかだったら話は変わるかもしれないが。

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参加後の就職にどう影響したか

19卒 / 静岡大学大学院 /
冬 / 1日 / エンジニア
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

個人的に新しい技術にはキャッチアップしていたいというのがあり、どうにか技術に近い部分でやっていきたいという思いから比較的大きなベンチャーのあたりで考えていた。あまり1つの企業で働き続けるというのも性分には合わないだろうと思っているので最初に比較的大きなベンチャーで開発を経験してその後他のベンチャーに移っていくというのを想像していた。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

かなり軽いインターンだったのでそこまで大きな影響があったわけではないが、エンジニアの方の話を聞いているとやはり自分にはベンチャーの方があっているかなと感じた。 もともとWeb技術に強く興味があるのでWebあたりのベンチャーでやっていくのが合っているんだろうと社員のエンジニアや人事の方の話を聞いていて思った。

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フィードフォースグループの インターン当日の感想

参加して学んだこと

19卒 / 静岡大学大学院 /
冬 / 1日 / エンジニア

最初はレゴでアジャイルを勉強すると言ってもレゴで何ができるのかよく理解できなかったが、想像以上にアジャイルの重要な部分が詰まっていたと分かった。 限られた時間の中でスプリントを回して形にしていくというのは普段の中であまり経験していなかったんで良い経験だった。

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参加して大変だったこと

19卒 / 静岡大学大学院 /
冬 / 1日 / エンジニア

インターンシップと言ってもそこまで重くないものだったので大きな苦労などは無かったが、短い時間で区切られたスプリントで1つの形まで持って行くというのが大変だった。 組んだ人も初対面でかなりいきなりという感じだったのでどう意思疎通してやっていけばいいのか迷った。

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印象的なフィードバック

19卒 / 静岡大学大学院 /
冬 / 1日 / エンジニア

スプリントが終わるごとに社員の方にレビューしてもらった。 完璧を目指すよりもとりあえず作ってそこから改善していくのが重要だと説明してもらって分かった。アジャイルに慣れていなかったので勉強になった。

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フィードフォースグループの インターンの選考対策

直近のインターン選考フロー

フィードフォースグループの 会社情報

基本データ
会社名 フィードフォースグループ株式会社
フリガナ フィードフォースグループ
設立日 2006年8月
資本金 1億円
従業員数 71人
※2018年5月末時点
売上高 42億2900万円
決算月 5月
代表者 塚田 耕司
本社所在地 〒107-0062 東京都港区南青山1丁目2番6号
平均年齢 32.0歳
平均給与 767万円
電話番号 03-6732-5488
URL https://feedforcegroup.jp/
NOKIZAL ID: 1387962

フィードフォースグループの 選考対策

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