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フィードフォースグループの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- (全8件)

フィードフォースグループ株式会社の本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

フィードフォースグループの 本選考体験記一覧

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8件中8件表示 (全2体験記)

ES

総合職
25卒 | 非公開 | 女性   1次面接

【ESの形式】pdfにしてメールで送信【ESの内容・テーマ】ガクチカ、会社を選ぶポイント、こだわりを持っていること【ESを書くときに注意したこと】重複してしまうが、企業が求めている資質を理解してそれに沿う回答をした【ES対策で行ったこと】企業が新入社員に...

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公開日:2024年3月29日

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1次面接

総合職
25卒 | 非公開 | 女性   1次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomだったため、先に入室しておき、終わったら退出した【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】終始和やかな雰囲気だった。面接というより...

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公開日:2024年3月29日

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企業研究

総合職
20卒 | 埼玉大学 | 男性   1次面接
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
企業向けのマーケティングサービスをおこなっている会社さんなのですが、そのサービスも一つではないので、どんなサービスを提供しているかを一通り知っておくとスムーズに企業理解が進むと思います。ただ、面接内容としてその点に突っ込まれることはなく、どちらかというと考え方であったりそういった人間的な部分を見ていることが多いように感じられました。そのため、自分の考え方と会社の考え方でどんな共通点があるかを調べ、把握しておくと良いかも知れません。私は、就活エージェントの方におすすめされて受けた次第なので、そういった第三者の方に会社について聞く機会をつくってから臨むと、有益な情報を持って行けると思います。あとは、自分についてよく知っておくことが大前提のように感じます。 続きを読む
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公開日:2019年4月10日

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志望動機

総合職
20卒 | 埼玉大学 | 男性   1次面接
Q. 志望する理由を教えてください。
A.
私が御社を志望する理由は、大きく分けて二つあります。ひとつめは、考え方の面で共感する点が多く見受けられたためです。御社は、テクノロジーで効率化を図り、面白くない仕事をなくすという考え方をもっていて、私自身も効率化というか合理的というような考えを持っております。普段からも、無駄に動くのではなく、どう動けば最適化、最短で物事を行なうことができるかを考えながら行動しています。また、御社の制度としても効率化を図っている制度があり、言葉だけでなくしっかり実践しているんだなということに魅力を感じました。ふたつめは、チームで動くという点です。同じ目標に向かって、一人ではなく、チームで動くということは大変魅力に感じております。 続きを読む
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公開日:2019年4月10日

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独自の選考・イベント

総合職
20卒 | 埼玉大学 | 男性   1次面接

【選考形式】個人ワーク【選考の具体的な内容】説明会をきいた後の、会社と自分自身の考え方でマッチしている点を記述。力を入れたことについて複数記述。

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公開日:2019年4月10日

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1次面接

総合職
20卒 | 埼玉大学 | 男性   1次面接

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】しっかりと目を見て話をしてくださる方で、緊張もせず取り組むことができました。口調や物腰も柔らかい方でした。【学生時代力を入れたこと】アルバイトです。大学1年生の時から現在まで、家庭教師をやっています。中でも、最近の出来事ではあるのですが、小学6年生の生徒を私立中学に合格させることができたという事がかなり力を入れたことです。中学受験をしたいという相談を受けた時期が11月頃でして、実質3ヶ月ほどの期間で合格を目指すということでしたので、無駄なことをせず、いかに効率よく点数を取っていくかを考え、指導していかなければなりませんでした。結果として、ただ合格するだけでなく、成績優秀者という事で特待を取って入学させることができました。最初は、不安も大きかったのですが、どうすれば効率的だろうと考えたり、ともに頑張っていくうちに合格することは確信し、かつ楽しく指導にも取り組むことができました。【どんなところに魅力を感じているか】私は、業種業界を絞らずに就活をしています。軸としては、若いうちから責任ある仕事をしていき、いち早く自分に力をつけられるかという点なのですが、御社はセールスとマーケターが一緒にチームとなって仕事をするという点に大変魅力を感じております。ただ、営業として力をつけるのではなく、営業を行なっている時にもマーケティングの勉強ができるということは自分の成長に大きくつながると考えています。また、チームで動くということでわからない点をすぐきくことができますし、また実績を出している上司の方のやり方等を身近で見て学ぶことができると感じました。また、私自身も効率的にという考え方を持っていて、いずれは営業とマーケティングの二つの仕事を一人でもできるようになれば、大変効率的になるとも感じています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】考え方がマッチしていた点。自分のことをよく知り、言葉にして伝えることができたことも良かったと思う。行動を起こしたときに、その内にある考えも言語化できるようにしておくと良い。

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公開日:2019年4月10日

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フィードフォースグループの 会社情報

基本データ
会社名 フィードフォースグループ株式会社
フリガナ フィードフォースグループ
設立日 2006年8月
資本金 1億円
従業員数 71人
※2018年5月末時点
売上高 42億2900万円
決算月 5月
代表者 塚田 耕司
本社所在地 〒107-0062 東京都港区南青山1丁目2番6号
平均年齢 32.0歳
平均給与 767万円
電話番号 03-6732-5488
URL https://feedforcegroup.jp/
NOKIZAL ID: 1387962

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人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
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