君津市のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
住宅手当、通勤手当、扶養手当など福利厚生がしっかりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないと思います続きを読む(全65文字)

【良い点】
基本的にオンザジョブトレーニングのため習うより慣れろで業務に積極的に取り組んでいかないとなかなかスキルが上がらない
法律や条例をしっかり読み込...続きを読む(全216文字)

【良い点】
育休も取りやすくなっており女性にとって働きやすい職場になってきてると思います続きを読む(全44文字)

【良い点】
やる気があればなんでもできる可能性がある
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には全て踏襲主義で新しいことをやる時にはかなりの説明や...続きを読む(全97文字)

【良い点】
公務員のため身分保証がされており、普通に真面目に働いていれば給料がもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
あらゆることに改善が必要で...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスがうまくとれないことが理由です。異動があると、何も知識がないところで、急に窓口対応や電話対応を...続きを読む(全205文字)

【良い点】
公務員なので、給料はほとんど決まっています。若い職員は何もやらかさなければ、規定のとおり給料が上がっていきます。年齢が上がっていくにつれて、能...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人口減少が20年以上続き、都心回帰傾向もある中で、都市間競争に負けている。また、住宅需要があるのに土地の供給がなく...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上層部のことなかれ主義と誰も責任を執ろうとしない組織の体質が嫌になった。若手職員は最前線で苦労しながら仕事をしてい...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
各年代の先輩・上司がいるため、自分も歩むであろう姿を想像するとワクワクはしない。職員間の温度差も大きく、高いモチベ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
休みは多くもらえるから自分の好きなことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みでも除雪などで呼び出される。新隊員は清掃もある。続きを読む(全77文字)

【良い点】
基本的に土日休みで有給も比較的取りやすい部署であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が当たり前の世界。
もっと効率良く...続きを読む(全111文字)

【良い点】
暦通りの休み。
夏休み、冬休みの期間は長く休みを取れる。夏休みは20連休とることもできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日も仕事...続きを読む(全620文字)

【良い点】
基本的に残業ありき、しかし自衛官には残業手当という概念が適用されないため、モチベーションの維持が困難続きを読む(全56文字)

【良い点】
給料はぼちぼち。
最近は男性の育児休業取得が増えつつあるが、まだまだ周りの雰囲気としては忙しい部署ほど、冷ややかな目で見られることも多い。
【...続きを読む(全193文字)

【良い点】
男性の育児休業や女性の産休、またワークライフバランスに"力を入れてます"というPRや目指す方向性は良い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全299文字)

【良い点】
有給は取ろうと思えばいつでも取れますが、周りの目を気にしてとらない人が多いです。有給取って旅行に行くみたいなことは言えない雰囲気。体調不良だか...続きを読む(全351文字)

【良い点】
なんだかんだ、年休は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
育児休暇など、周りの負担で成り立っているだけ。悪しき制度。勘違い主婦も多い続きを読む(全80文字)

【良い点】
基本的に土日、祝日が休みのため、仕事、家族の時間の両立は可能である。
休暇についても、職場によるが取りやすい方だと思う。
急な休みや時間休暇も...続きを読む(全90文字)

【良い点】
部署や役職によっては、非常に理解がある場所もある。近年はワークライフバランスに力を入れているため、末端の部隊は改善されている傾向
【気になるこ...続きを読む(全129文字)