ブルーミング中西の男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全48件）

【良い点】
全体的に見れば、自分次第でスキルアップにつながるかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては教育制度が確立しておらず、自ら進...続きを読む(全93文字)

【良い点】
比較的、休みは有給や代休をとれる環境はいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては休日出勤や年末年始出勤もあるので、ワ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
年1回の評価によっては昇給チャンスがある。
残業代は働いた分、申請すればもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与による年収アッ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
女性の比率も全体的に多く、産休や育休の制度、また復帰後の時短勤務など、積極的に行っている印象はある。続きを読む(全56文字)

【良い点】
自己啓発制度など、自ら学ばせる仕組みはよく出来てると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はなし。福利厚生は最低限という感じ。続きを読む(全78文字)

【良い点】
ハンカチという特殊な商材だが、ここ数年は色々な事業に取り組んでいて、可能性は感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもオー...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署により業務量が違い、残業が多くなる。また、百貨店などが取引先になるので、売場残業など、肉体的な仕事も多い。続きを読む(全75文字)

【良い点】
面接での社員の人柄に惹かれて入社を決意したが、入社してもその印象は変わらなかったので、比較的働きやすいなと感じた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全117文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は決算ボーナスがあり、合計11ヶ月でした。だから何があっても我慢して勤める人が多かったです。...続きを読む(全266文字)

【良い点】
社員は普通の人です
【気になること・改善したほうがいい点】
滅私奉公が酷すぎる点です。続きを読む(全49文字)

【良い点】
経営が安定していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が辞めた頃から、デパートが潰れ始めたが、将来を予期できなかった。続きを読む(全71文字)

【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
放任主義でした。続きを読む(全40文字)

【良い点】
ボーナスが11ヶ月
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安い続きを読む(全42文字)

【良い点】
ないです
【気になること・改善したほうがいい点】
滅私奉公しかありませんでした。続きを読む(全46文字)

【良い点】
大手デパートが主要取引先。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手デパートが潰れると、なにもできない。続きを読む(全60文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長と家族の重役以外はみんな平社員、という感じでした。続きを読む(全62文字)

【良い点】
派閥争いはないです
【気になること・改善したほうがいい点】
極端な体育系の同族経営体制続きを読む(全49文字)

【良い点】
あるように思えませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休明けの女性がいきなり(事実上の)解雇されて泣いているのを見ました社内...続きを読む(全111文字)

【良い点】
スキルアップやキャリア開発、教育体制は整っている。自己啓発のセミナーもあるので、自らの学ぶ意思があれば定時退社後にいくらでも学べる。
残業が少...続きを読む(全181文字)

【良い点】
残業は他の業種(不動産やIT業界)に比べるとかなり少なく、基本的には定時での退社ができる。(繁忙期は除く)
有給も多く消化できるのでワークライ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
評価制度は確立している。
部署により多少の甘辛はあると考えていい。
年収は繊維メーカーであれば標準。
より高い年収を求めている方には繊維メーカ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
良い意味で組織が小さいので、やる気と実行力のある人間はどんどん物事を前に進められる。
横のコミュニケーションは取りやすいので、大きな仕事は事業...続きを読む(全188文字)

【良い点】
どんどん社員が退職しているので、社員の年代のバランスが悪く、若手はすぐやめてしまう。外部委託の通信教育セミナーは一部会社補助で受けることができ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
基本的なものは全て完備しており、制度としては非常にホワイトである。企業年金が確定拠出年金になり、個人の裁量で資産を管理していかなくてはならない...続きを読む(全167文字)

【良い点】
評価制度が替わり、目標の達成度で査定されるが、部署の目標数値がブレイクダウンされるので、とうてい無理な数字をクリアすることが求められ、部署全員...続きを読む(全243文字)