この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎月自分の職種と関係なくても、学ぶ会のような機会があることです。
【気になること・改善したほうがいい点】
施設長の思いつきで、有志という言葉を...続きを読む(全185文字)
社会福祉法人せんねん村 報酬UP
社会福祉法人せんねん村の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎月自分の職種と関係なくても、学ぶ会のような機会があることです。
【気になること・改善したほうがいい点】
施設長の思いつきで、有志という言葉を...続きを読む(全185文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
栄養士が作ったご飯を食べられるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
栄養士が作ったご飯を食べられるが、値段が安くはないこと。材料費...続きを読む(全141文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男性管理職は優しい方が多い印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
施設長が女性で、男尊女卑の雰囲気は全くなく、女性には優しい職場だ...続きを読む(全214文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
安定はしている。
よほど潰れる心配がない職場だと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年数が上がったり、出世すれば収入が上がる...続きを読む(全234文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
西尾市内では大きな施設になるので、よっぽど潰れはしないだろうと思う。
成長性は、特に大きく変わることはないと思う。
新しい施設ができたとしても...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
事務職でしたが残業はほぼなかった。
ただ、その分給料はほぼ基本給のみになるのでとても安いが。
有給は事務職ですが、使いやすかった。
【気になる...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
しっかり目標を定めて、途中で修正をかけながら取り組み、振り返る。
体制がしっかりできているので、自分の力を確認しながら、仕事に取り組める。
仕...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりしている。パートでも2日間くらい約1日のオリエンテーションがあり、定期的な勉強会などにも参加
できた。
また。中途採用の場合...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
良い点は福利厚生、制度がしっかりしているところ。
また、新しい施設だったので、綺麗で働いていて気持ちがよかった。
職場の雰囲気はユニットによっ...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
社内研修がしっかりしている、
毎月 委員会や勉強会や認知症など色々な研修企画が沢山開催されています。
職員の精神的、身体への負担も考えられてい...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
男性より、圧倒的に女性優位な雰囲気がありました。施設長等も女性で、事務所、現場どこも女性が多いので、女性にとっては働きやすいでしょう。
子供を...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
社会福祉法人であり、企業と比べ安定しているので、ゆったりした時間が流れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料面で、昇給やボーナ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
社会福祉法人なので、潰れることはないところです。
同業他社と比較すると市内では大きな施設なので、知名度はあり安定しています。年収は、現場で働く...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
毎月一、ニ回程度、施設内で勉強会が開催されます。外部の講師をお招きする時もありますが、ほとんど職員が講師となって行われています。
堅苦しい雰囲...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
福祉業界全般に言えることではあるが、平均年齢が若いため、意欲があればスキルアップ可能。具合的には研修、勉強会などに参加させて貰える風土有り。
...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
医療福祉業界では人事考課制度の確立されている職場が少ない中、キャリアに応じた人事考課制度がある。ただ、上司の主観も加味されるため完全たる客観的...続きを読む(全329文字)
会社名 | 社会福祉法人せんねん村 |
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フリガナ | センネンムラ |
設立日 | 1999年8月 |
資本金 | 19億5567万円 |
従業員数 | 310人 |
代表者 | 中澤仁 |
本社所在地 | 〒445-0872 愛知県西尾市矢曽根町蓮雲寺29番地1 |
電話番号 | 0563-65-5553 |
URL | https://sen-nen.or.jp/ |
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