新日配薬品の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
女性に対して気を使う上司が多く、働きやすい環境ではないかと思います。
まぁその分男性社員に仕事がのしかかる可能性が高いので注意が必要です。
あ...続きを読む(全224文字)

【良い点】
単純明快で月毎にポイントの高い製品が決められており、その製品に注力すると高いインセンティブが得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全185文字)

【良い点】
個人宅がメインになるため、テーラーメイドな提案が必要になり、高いコミュニケーション能力と営業力が身に付く。
数字に対して高く評価が得られる。
...続きを読む(全186文字)

【良い点】ストックオプション制度があり、持ち株として資金を貯蓄していける点は良かったです。しかし、中には退職してもその持ち株がすぐには、返金されない人もあ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
良くも悪くも、完全成果主義。個人プレーで所長になった人は指導ができない。
【気になること・改善した方がいい点】
人を見ずに数字しか見な...続きを読む(全171文字)

新卒の給与としては良いほうだとは思いますが、残業代が出ないので時給換算するとむなしくなります。
賞与は業績が悪いと出ないこともあり、出ても基本給の1ヶ月...続きを読む(全179文字)

勤務時間の長さとノルマのきつさがあり、若いうちなら良いですがずっと続けていくのは無理だろうと考え退職しました。
勤務時間は8時～18時となっていますが、...続きを読む(全195文字)

売り上げが出来る人はそこそこ給料は貰えますし、年に何商品かキャンペーンがあるので頑張れば賞金が貰えます。
しかし、売り上げの上がりやすいルートに配属出来...続きを読む(全300文字)

社員教育は全く出来ていないと言うより、上の方々がダメだので人材を育てられない!基本は本人任せでスキルアップ、キャリア開発は皆無です。
配置部門の場合は特...続きを読む(全179文字)

社員旅行は無し、食事,携帯代などの補助は無し、社用車の任意保険代で給料から毎月4000円引かれるなどなど福利厚生はかなり悪い。健康診断がやっと出来るように...続きを読む(全229文字)

入社後、約二週間は先輩と同行訪問し仕事の方法を学びます。ですが、その後は基本的にはすべて一人で対応しなくてはいけません。たまに、製薬会社等からの勉強会があ...続きを読む(全179文字)

ノルマが厳しく、福利厚生はかなり良くない。売り上げにもよるが月の休みが4日なかったこともある。休日手当なんてものはない。退職する時も有給休暇の使用はものす...続きを読む(全161文字)

入社後、3ヶ月は良かったが仕事に慣れてくるとありえないノルマをあたえられ毎日、帰社も21時ぐらいになり売り上げノルマだけでなくどれだけお客さんを回ったかの...続きを読む(全161文字)