イマサの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日に出勤日を設定して、その土曜日に有休を取らせるので、自由に有休は取れない。パートに有休があることも教えては...続きを読む(全198文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
子育て応援企業を謳っているが、「妊娠？辞めるのね、わかった！」と産休を受け入れてくれない。産休...続きを読む(全179文字)

【良い点】
評価制度としては、どちらかといえば自主性と実力重視だったと思います。そのため、納得感は比較的持ちやすい制度でした。個人の成績や昇格試験の結果...続きを読む(全200文字)

【良い点】
ある程度までは年功序列で上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が分かりにくい。公平性が高いかと言われれば、そうでは...続きを読む(全85文字)

【良い点】
所属する営業所により、業務量は非常に幅がある印象。当時いた拠点は新卒から配属されたが営業、配達、倉庫業務を全て対応しとても業務量が多く残業が...続きを読む(全465文字)

【良い点】
若手と支店長以上のクラスは年収は高めです。基本給は低めですがボーナスがかなり高めで、そこで帳じり合わせています。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全272文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は存在しない。業務に消極的な人間には最低限の仕事しか振らず、積極的な人間にばかり負担がいき不公平感がある...続きを読む(全112文字)

【良い点】
佐賀の企業という点で考えると、
平均的な年収だと思いますが
世間一般的に見ると、給料もいい方とはいえないと思います。続きを読む(全64文字)

【良い点】
全く評価制度がない点
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がなく、上司の機嫌取りの結果により昇給が決まる。
給与も低く社員を見下...続きを読む(全80文字)

【良い点】
年収は月給＋賞与という構成になっていて、月給は基本給に諸々の手当が乗る形。昇給は年1回で4月にあり、残業手当も支給。賞与は年2回で7月と12...続きを読む(全213文字)

【良い点】
新卒から周りと比べて多く頂けていました。
また、担当を持った後、営業手当等の手当も頂けるので、安定していました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全119文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
逆らわない人、従順な人を好む傾向にあり、幹部も一部を抜かすとほぼ全員イエスマンです。もう...続きを読む(全98文字)