鎌倉パスタの評判・口コミ一覧（全256件） 10ページ目

店舗にいる社員にもよりますが、良い社員がいればとてもやりがいのある仕事だとおもいます。ただやる気のない人だとがんばっているバイトが大変な思いをいたします。...続きを読む(全172文字)

前職は大手企業の営業職、生涯初めてのサービス業に足を踏み入れました。
入社後、完全未経験者でも店長をやれています。
お客様の前に出るまで本社併設の研修...続きを読む(全370文字)

現職は店長です。
店舗には基本社員は一人体制であり、大変と思うのか、自分の王国(店)と思い運営するのかという気持ちの持ちようで結果が大きく変わると思いま...続きを読む(全370文字)

オープニングからだったため、先輩後輩関係がなく、研修時はみんな仲良く和やかな雰囲気だったが、店長が横暴な店だったためアルバイト定員の出入りがかなり激しかっ...続きを読む(全154文字)

店長は朝から夜まで働き詰めで休みの日もほとんど無いようでした。また、他の店舗の店長も掛け持ちで大変そうでした。私はアルバイトでしたが、交通費は労働時間が5...続きを読む(全174文字)

私は契約社員でしたが給与は時給でした。1分単位できっちりと支給され、深夜手当や8時間以上働くと時給が25%上がる等、アルバイトするには良い会社だと思います...続きを読む(全246文字)

私は契約社員でした。
店長が複数の店舗を掛け持ちで担当しており、私の所属する店舗にはほとんどおらず私に任せっきりの状態でした。その為、シフト作成やアルバ...続きを読む(全201文字)

年令や経験に関係なく、貪欲に上を目指す人にとってはチャンスが無数にあります。店長からのスタートとなるので、まずは自分の店をしっかりと創り上げることが第一歩...続きを読む(全402文字)

女性の働きやすさは謎です。
というのも恐らく意図的に現場では女性は採用していないかと思われます。本社は知りませんが。同じグループのサンマルクカフェなどは...続きを読む(全159文字)

休暇制度については、休日は問題なく取れます。有給も自分が店舗を統括している立場であれば取れます。全国転勤があるため、家族がいるかたは理解が必要です。住宅補...続きを読む(全161文字)

年々店舗を増やしていき、人材教育にも積極的なので先行きはいいかと。実際店舗にお客として行った際に感じますが、掃除が隅ずみまで行き届いていたり、従業員の教育...続きを読む(全158文字)

給与に関しては同業他社よりも高いのではないかと思う。休日も店舗のやりくりさえ間違えなければ問題なく取れる。年齢に関係なく出来る人間は昇進していく。基本的に...続きを読む(全167文字)

一ヶ月の間、岡山で合同研修を行う。研修内容としては声だし、体操、お辞儀の仕方、衛生法のテスト、実際にパスタを作るなど。ほとんど軍隊のような研修ではあるが、...続きを読む(全159文字)

サンマルク本社の偉い人が入社説明会の時に、「育児休暇などの制度はない、そこまでして雇いたいほど優秀な女性社員がいれば考えるが。」と発言していました。今どき...続きを読む(全212文字)

アルバイトの時給が地域相場より50円低く設定されるため常に人員不足で、長時間労働が続きクレームも多発。(一番ひどい時で朝9時～深夜3時の生活を2か月続けま...続きを読む(全206文字)

学生のアルバイトでしたが、ファミレスよりゆったりとした雰囲気だったので志望しました。社員さんは店長と副店長の2名で、どちらもヤル気のある方で積極的に働いて...続きを読む(全186文字)

飲食の会社なのでそれなりに売り上げが厳しいときがありますが、全国展開していて大きいチェーン店なので、つぶれてしまう心配はあまりありません。今も全国に新しい...続きを読む(全180文字)

風通しがよい社風だと思います。アルバイトとして働いているのですが、若い人が多く働いているので上下関係があまりなく、年齢、性別関係なく言いたいことは言える、...続きを読む(全155文字)

年齢給、さらに昇給もあるので、飲食の中では良い方かもしれません。賞与は年3回。ただ決算賞与は予算達成しないともらえません。そしてその予算には大変ばらつきが...続きを読む(全175文字)

完全シフト制で月8回の休日。振替一切なし。
公休は月単位で完全リセット。同僚は100連勤以上してましたが、会社からのフォローは一切なし。
年俸制だから、...続きを読む(全195文字)

サンマルクグループなので入社即店長というパターンが8割。岡山で1ヶ月の研修があります。
飲食の店長なので調理接客マネジメントが主な仕事だとは思うのですが...続きを読む(全283文字)

靴を脱いで畳の上でパスタを召し上がって頂くというおもしろいコンセプトのお店です。変わったコンセプトだけにお客様からの質問も多く、お客様とのコミュニケーショ...続きを読む(全151文字)

基本給に関しては年齢給となっていて若い人よりも年配者が無条件に高くなります。
これは会社独自の計算式があり、それによって割り出されます。そして年に100...続きを読む(全278文字)

退職検討の理由は、“公休”という制度です。飲食業界に就職すれば当たり前かもしれませんが、土日、祝日、年末年始はほぼ全出勤です。本当に近い身内の不幸があると...続きを読む(全405文字)

業界未経験で入社した私の感想は、やりがいを感じる部分が自分の予想とはまったく違う部分にありました。飲食店といえは、接客力かと思たが、甘かった。今の会社は社...続きを読む(全357文字)