鎌倉パスタのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【気になること・改善したほうがいい点】
研修のシステムが整っていないので、やりながら教えてもらった。誰が何をいつ教えたが先輩たちの中で共有されていない。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗により店の作りやメニューが違い標準化されていないので一応マニュアルはあるが店によりルールが異なり分かりづらい。続きを読む(全77文字)

【良い点】
入社して少し経つと店長研修を本社で実施して貰えます。たった1ヶ月程度の研修で各地に店長として配属させて貰えます！続きを読む(全62文字)

【良い点】
マネージメント能力の成長は個人のやる気次第
自分で勉強することは出来る。
研修期間はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育者が居...続きを読む(全197文字)

【良い点】
社員教育にとても力を入れており、私はアルバイトでしたが接客のマナー講習を受けさせて頂いたり、当時は面倒だと感じることもありましたが、今ではその...続きを読む(全193文字)

【良い点】
接遇や衛生対策の動画を見て学ぶ教育体制。しかし動画よりも実際のオンジョブトレーニングがメインではあるので、どこの飲食店でも通用するような基礎の...続きを読む(全226文字)

【良い点】
やりたいと言えばある程度はやらせてもらえます。
今は店舗での研修を終えてから本社で一週間研修して合格したら社員になれます。
ほとんどの場合は社...続きを読む(全212文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制に関しては2ヶ月上長であるスーパーバイザーもしくは店長がきっちり教育してくれるとの事でし...続きを読む(全204文字)

【良い点】
色々な業務を経験させてもらったので、それぞれのポジションで今何を求められているかを把握することが出来た。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全189文字)

【良い点】
本社での入社研修で社会人としての基本マナー、店舗オペレーションで必要なことは十分に学べます。経営理念や行動指針の落とし込みもしっかり行われてお...続きを読む(全318文字)

【良い点】
とても丁寧に教えて頂きました。ホールサービスで必要なセリフ、立ち振る舞い、持ち方、動き、どこを見ながらどう動くと効率が良いかなど、かなり接客に...続きを読む(全190文字)

【良い点】
場所によっては、アルバイトさんは店長がしっかり教育し、一人一人の成長をみて、ホールやキッチン、パンなど、出来ることを増やしていき、それが給料に...続きを読む(全194文字)

【良い点】
オープニングスタッフとして働かせていただいてるんですが、はじめは接客の講座があるなどしっかり教育されます。途中からでもわからないままで放ったら...続きを読む(全156文字)

【良い点】
ガイダンスが丁寧なので仕事の方法などは理解出来た。契約者の記入など、しっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
制服の買取や研...続きを読む(全188文字)

【良い点】
本部での研修がしっかりしているので早期に店長として活躍できる。
また、店長に利益責任を課されることがないというのが原則の考え方のため日々の営業...続きを読む(全189文字)

【良い点】
エース級の結果を残せばマネージャーや新店舗担当などにキャリアアップできる会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長だと、勤務時間...続きを読む(全195文字)

年令や経験に関係なく、貪欲に上を目指す人にとってはチャンスが無数にあります。店長からのスタートとなるので、まずは自分の店をしっかりと創り上げることが第一歩...続きを読む(全402文字)

一ヶ月の間、岡山で合同研修を行う。研修内容としては声だし、体操、お辞儀の仕方、衛生法のテスト、実際にパスタを作るなど。ほとんど軍隊のような研修ではあるが、...続きを読む(全159文字)

まず入社と同時に合同合宿に1ヵ月参加し、おじぎに始まり調理はもちろんのこと、声だしやマネジメントなどすべて一から叩き込まれ店長として育成される。ある意味体...続きを読む(全169文字)

4週間の本社研修後に正社員として採用。毎日のようにテストがあり合格することが必要。衛生関係から労務関係、メニュアル丸暗記など4週間研修はあまり寝ることが出...続きを読む(全158文字)