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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

医療法人パテラ会の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員による医療法人パテラ会の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に医療法人パテラ会で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

医療法人パテラ会の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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退職理由
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2.4

医療法人パテラ会の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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医療法人パテラ会の 退職理由に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

医療法人パテラ会の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年11月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
理学療法士(PT)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナが流行り、入院患者のリハが出来なくなると、外来担当の職員が単位の補填をしなければならない。
外来患者の総数が...続きを読む(全185文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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医療法人パテラ会の 他のカテゴリの口コミ

医療法人パテラ会の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年11月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
理学療法士(PT)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
文字通りアットホームな環境で、上司や同僚はみんな人当たりが良い。
リハ職員間でのトラブル等も殆どなく、仕事内容もそれほどキツくありません。
【...続きを読む(全142文字)

医療法人パテラ会の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年11月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
理学療法士(PT)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務はほぼ定時に終わるので、仕事以外の時間はかなり余裕があると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が終わらずに30分や1時...続きを読む(全95文字)

医療法人パテラ会の口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年11月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
理学療法士(PT)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
患者は9割が80歳以上と言っても過言ではないほどに高齢です。そのため温厚な方が多く、患者との関わりを大切にしたいと人には良いと思います。
【気...続きを読む(全167文字)

医療・福祉(医療)の退職理由の口コミ

国立研究開発法人国立がん研究センターの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
研究・開発(医薬)
非正社員
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職する際に次の転職先について親身になって相談してくれた。研究者という肩書きを手にする際にはすごく良いキャリアとなる。ただ、年々ポストや予算が...続きを読む(全197文字)

DOTワールド株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
50代後半
女性
今年
臨床開発(CRA・DM・PMS等)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
他の社員の人柄がいい人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても評価されない気がする。何を持って評価しているのが不明な感...続きを読む(全81文字)

日本赤十字社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
3年前
経営企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
無し
最終出勤日の最後に挨拶をしたときも嫌がらせをうけた。
それでも後日「帰ってこないか」と言ってくる神経の図太さは凄いと思う
【気になること...続きを読む(全116文字)

株式会社エーワン東京の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
8年前
マッサージ関連職
非正社員
業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
思ったより夜は忙しく、体調を崩してやめた。条件通り最初から雇ってくれてれば、と思った。体調回復まで時間がかかったの...続きを読む(全84文字)

学校法人杏林学園の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年11月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
学校法人全体で医療職(主に看護師)が多いこともあり、育休や育児時短勤務に関しては制度も整っている上にどの場所でも融通を利かせてもらえる印象があ...続きを読む(全213文字)

地方独立行政法人神戸市民病院機構の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
看護師・准看護師・看護助手
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
以前は1年目の時の残業は付けれなかったが現在は残業代は付けることが出来るようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手が足りず夜...続きを読む(全144文字)

LE.O.VE株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
看護師・准看護師・看護助手
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
2〜3年に一度支店の移動が必ずある。
スタッフによってはそれで辞めてしまう人もいる。
また以前辞める時に給料が満額...続きを読む(全117文字)

一般社団法人上尾中央医科グループ協議会の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人が良くない。年功序列であるため昇給や昇進には実力とは別に時間がかかり、その基準も明確では無い。
また先輩...続きを読む(全195文字)

医療法人社団おると会の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
看護師・准看護師・看護助手
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にないです。退職する前も3ヶ月以内に言わないとかなり揉めてました。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の人の圧が強い事がある。下に見...続きを読む(全104文字)

株式会社こずかたサービスの口コミ・評判

退職理由

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
販売・接客・ホールサービス
部長クラス
業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
「私のスキルをさらに高めるため、またキャリアの幅を広げるために新しい環境での挑戦を希望しました。これまでの経験を生かし、成長の機会がある職場で...続きを読む(全93文字)

医療法人パテラ会の 会社情報

基本データ
会社名 医療法人パテラ会
フリガナ パテラカイ
従業員数 81人
代表者 櫻井明
本社所在地 〒379-1308 群馬県利根郡みなかみ町真庭316番地
電話番号 0278-62-2011
URL http://moon-hp.or.jp/
NOKIZAL ID: 1903613

医療法人パテラ会の 選考対策

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(証券コード:7047)
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