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【良い点】
毎年必ず昇給がある。
ラダー制度が採用されており、徐々にステップアップできる環境であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度...続きを読む(全91文字)
独立行政法人国立病院機構
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【良い点】
毎年必ず昇給がある。
ラダー制度が採用されており、徐々にステップアップできる環境であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので管理職も女性が多い。病院内での異動もあるため、その時の状況次第だが、自分の希望にあったチャレンジができる環境はあると思う...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
準公務員のような扱いなので有休は初年度から20日付与されていた。ボーナスも4.2ヶ月分ほどあり、不満はなかった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
ジョブローテーション制度があるため、さまざまな業務を経験したい人には向いていると思います。また、転勤は基本的に地域内で行われるため、全国転勤...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
見込み残業制度はなく、残業した分は時間外手当として適切に支給されます。また、賞与は事務職の中では比較的充実していると感じました。
【気になる...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
各種手当や休暇制度が充実しています。年間休日数も多く、有給休暇も比較的取得しやすい環境だと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
独立行政法人なので、経営基盤は比較的安定していると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
病院によっては経営状況に差があり、
将来...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
職員同士の距離感が適度で、プライベートに過度に踏み込まれることは少なく、働きやすい環境だと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
有給休暇の日数が多く、比較的取得しやすい環境です。また、部署によっては残業がほとんどないため、ワークライフバランスを重視した働き方ができます...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
専門的治療ができる病院だったので、非常に勉強になった。プリセプターにもよるが、組織がしっかりとしているため、教育がきちんとプランニングされて...続きを読む(全506文字)
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【良い点】
最初の方はそれなりに給料が上がるので、モチベーションが上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事に対して給料が低すぎる。夜勤手当が低い。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
研修がそれなりに多く、勤務時間内に行われる時もあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間外なのに、研修を許容されることがある。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
予防接種、健康診断は無料で受けることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
今年度から制度が変わり、よくわからない割引券になったこと続きを読む(全77文字)
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【良い点】
人によっては下を育てようとする力がある人がいたため、その人のもとでは働きやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記ではない人...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
たくさんの疾患、症状の方を対象にみれること。色んな科があるため、さまざまなことを学べること。
【気になること・改善したほうがいい点】
たくさ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
評価基準が明確で、成果を出せば若手でも昇進のチャンスがある点には満足していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルーティンワーク...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
基礎的な業務マニュアルが完備されており、未経験からでも着実に業務を覚えられる環境です。研修制度も一定数用意されています。
【気になること・改...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
社員同士の仲は良く、横のつながりで助け合えるアットホームな雰囲気は魅力的でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの年功序列...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
部署によっては有給休暇が取りやすく、福利厚生も最低限は整っている印象でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期における残業時間...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
研修などは充実している。病棟も多く様々な分野の看護が学べるため、最初に入職し勉強するには良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
業績目標と普段の行動での評価によって賞与が決まる。自己評価もするが、最終的には上司の評価により決まる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
研修は充実していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修や勉強会の準備は個人任せで勤務時間内にはできない。プライベートの時間が犠牲...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職時に有休を使わせてもらえない(上司に直接的に『使えません。』と言われた)。有休分を支払うなどの代替も無い。副...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
夜勤の翌日は休日が確保される。
【気になること・改善したほうがいい点】
病棟では、勝手に師長が有休を振り分ける。自分で有給を利用する申請は出...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
女性が多いためライフイベントでの働き方の変化については理解がある方もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
師長以上は未婚の方も多く...続きを読む(全109文字)
| 会社名 | 独立行政法人国立病院機構 |
|---|---|
| フリガナ | コクリツビョウインキコウ |
| 設立日 | 2004年4月 |
| 資本金 | 2029億600万円 |
| 従業員数 | 62,000人 |
| 売上高 | 1兆857億4400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 本社所在地 | 〒152-0021 東京都目黒区東が丘2丁目5番21号 |
| 電話番号 | 03-5712-5050 |
| URL | https://nho.hosp.go.jp/ |
| 採用URL | https://nho.hosp.go.jp/career/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。