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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務内容は部署によって異なりますが、概ねホワイトです。繁忙期などはありませんが残業は月に20時間が平均でちょうどよいです。ボーナスも年に2回...続きを読む(全191文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社INPEXパイプライン
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社INPEXパイプラインの仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に株式会社INPEXパイプラインで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや具体的な仕事内容、福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務内容は部署によって異なりますが、概ねホワイトです。繁忙期などはありませんが残業は月に20時間が平均でちょうどよいです。ボーナスも年に2回...続きを読む(全191文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2023年7月16日【気になること・改善したほうがいい点】
住...続きを読む(全48文字)
【良い点】
大きなプロジェクトや代金回収ができた時の達成感。客先からのお褒めの言葉。
【気になること・改善したほうがいい点】
形式的な業務。ルーティンワー...続きを読む(全102文字)
【良い点】
移動があるので多少合わなくても数年我慢するだけで良い
【気になること・改善したほうがいい点】
行きたいところに移動できない。場所によって環境に...続きを読む(全83文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2025年7月11日【気になること・改善したほうがいい点】
バックオフィスは有期の契約社員のみのため、期間満了を迎えたら辞めるしかない。
正社員を目指すこともできるが、全く違...続きを読む(全160文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年1月16日【良い点】
技術研修やコミュニケーション研修などがありためになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本はマニュアルに沿っているが、配属される院の...続きを読む(全96文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は同年代と比べて普通といった感じです。
ですが年に一度確実に昇給しますし、年二回ボーナスがでます。年高賃金性なので、腰をすえるなら役職に...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
日本のガス事業の一旦を担う会社ですので、不況には強い会社です。過去にあった不況などはどこ吹く風も言った感じで安定感があります。
今後さらにパ...続きを読む(全175文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒入社でしたが、いろいろ任せていただきやりがいはありました。従来のやり方の改善の提案に対しても認められれば採用してもらえました。
【気にな...続きを読む(全129文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業と仕入れ先との間を繋ぐような役割なので、上手くいくと達成感を感じた。また、直接得意先に連絡することもあり、ただ文字を打つだけではない仕事...続きを読む(全175文字)
やりがいとしては、関東圏のガスインフラを担うことができると言う点続きを読む(全32文字)
関西のインフラを担う大企業であり、仕事のやりがいは非常に大きいと言うふうに感じる続きを読む(全40文字)
北海道の発展に貢献したい自分にとっては打ってつけの企業だと確信している続きを読む(全35文字)
ガス会社ではあるが現在はエネルギー関連を中心に様々なことに挑戦している。そういった雰囲気はとても魅力的である。続きを読む(全55文字)
首都圏のガス供給を握るという社会的責務の大きさ。続きを読む(全24文字)
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【良い点】
やりがいはある。お客様から感謝を伝えられた時はやりがいを感じる。仲良いお客様はお茶を出してくれたりして心も癒される続きを読む(全63文字)
どの分野からも活躍できる仕事内容はあると思う。続きを読む(全23文字)
社会インフラを、内製アジャイル開発で自ら変革できる点に魅力を感じる。続きを読む(全34文字)
| 会社名 | 株式会社INPEXパイプライン |
|---|---|
| フリガナ | インペックスパイプライン |
| 設立日 | 1979年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 266人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 三浦和佳 |
| 本社所在地 | 〒945-0851 新潟県柏崎市大久保1丁目6番2号 |
| 電話番号 | 0257-24-2143 |
| URL | https://www.inpex-pipeline.co.jp/ |
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