国土防災技術の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 今年
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
まじめな社風、仕事はとにかくやり切るといった人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員一人一人の裁量が大きい分、業務が属人化して...続きを読む(全105文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 今年
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
地すべりという現象に対し、調査から計画まで携わることができることが魅力。また、同じ地すべりでも形態は多種多様であり、ケースバイケースで施工対策...続きを読む(全87文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 今年
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
入社前は地すべりをメインで業務を捉えていたが、入社後は地すべりだけでなく施設点検、橋梁の塩分調査など多種多様な業務に触れることができ面白い。
...続きを読む(全138文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 今年
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
3次元データや点群等のDXの部分で、5〜6年ほど前から力を入れている。研修等も豊富で比較的自由に好きな研修を受けることができるのも魅力的。
社...続きを読む(全220文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 今年
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
残業代がしっかりと出る、賞与も多い。また、技術手当もしっかりとでるので資格取得のモチベーションになる
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全137文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 今年
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
住宅補助や通勤手当、家族補助など福利厚生は大手企業並みの制度が整っていた。自社株式を取得できる制度等もある。続きを読む(全60文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 今年
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
オーソドックスな年次によって基本給が上がるシステムで構成されている。基本給自体は平均的であるが、残業手当や年数回の賞与があるため、競合他社と比...続きを読む(全91文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 今年
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
昨今の建築業界で問題になっている人材不足があるため、積極的な女性正社員採用に力を入れている。先輩や管理職に占める女性の割合が高くなってきている...続きを読む(全258文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 今年
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
行政からの依頼を受けて災害対応として動く場合が多い。そのため、土日祝出勤や長時間残業をするケースが目立つ。配属部署...続きを読む(全124文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 2年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
地すべり対策、その調査に関する範囲で専門的な知識を駆使する業務であるため、マニアックに物事を深めて行くのが好きな人には向いている仕事であると思...続きを読む(全211文字)