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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
再生可能エネルギーやDXの推進など、新たな取り組みも積極的に行われており、2030年に向けた目標など長期的に成長していく可能性はあると感じる...続きを読む(全145文字)
北海道ガス株式会社
北海道ガス株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
再生可能エネルギーやDXの推進など、新たな取り組みも積極的に行われており、2030年に向けた目標など長期的に成長していく可能性はあると感じる...続きを読む(全145文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
同年代と比べると給与水準は高いと感じる。半期に一度の査定があり、課題や成績が良ければ評価が上がりボーナス額もそれに応じて上がる。
また会社推...続きを読む(全259文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休・産休などの福利厚生がしっかりしている点や、時短勤務や女性管理職も増えてきていることから働きやすい風潮を感じる。
【気になること・改善し...続きを読む(全140文字)
主にエネルギー供給に関する仕事を行っており、その中で地域によってエネルギーの地産地消の取り組みを行っている。続きを読む(全54文字)
医療費や家賃・住宅補助などの魅力的な福利厚生がある。続きを読む(全26文字)
最も環境に優しい化石燃料と言われている天然ガスを使用しているため、SDGsへの取り組みにも対応できると感じる。続きを読む(全55文字)
ホームページ等に載っている表から見ても多くの社員が趣味との両立ができると言える。続きを読む(全40文字)
育児休暇取得率が高く、出産一時金や出産休暇、子供手当など女性にとっては働きやすい。続きを読む(全41文字)
生活の当たり前を守るという点でとてもやりがいがあると思われる。続きを読む(全31文字)
研修期間が長く、不安を十分に取り除けると思われる。続きを読む(全25文字)
北海道で福利厚生がいちばん良い企業だと思われる。続きを読む(全24文字)
カーボンニュートラルなど課題はあるが、インフラ系のため事業が縮小されることはないと思われる。続きを読む(全46文字)
プライベートと仕事をちゃんと分けてメリハリある働き方が出来ると社員の方は言っていた。続きを読む(全42文字)
北海道という地域にガスを通じて活性化という価値提供ができるのがやりがいである。特に北海道は寒い分ガス需要があり、道民からは頼りにされる。続きを読む(全68文字)
社員一人一人を大切にする福利厚生を整えている。道外の人向けの住宅補助や有給休暇も欠かさない。続きを読む(全46文字)
ガスは有限であることは事実なので、再生可能エネルギーをいかに発展させられるかが課題。太陽光発電も冬の間は難しい。続きを読む(全56文字)
意外と道外の人も多く、多様な文化を受け入れる風土がギャップだと伺った。続きを読む(全35文字)
地域に貢献したいという思いのある人が多い。これだけ聞くと他のインフラ企業と同じだが、特に北海道は冬のガス需要が高いので、ガスを通じて地域に愛着を持つ人は多...続きを読む(全83文字)
北海道に貢献できる場面は多いため、やりがいは感じると思う。続きを読む(全29文字)
北海道の企業の中では高い方だと思うが、全国的に見たら低い続きを読む(全28文字)
新人研修が約1年間もあり、かなり手厚いと感じた続きを読む(全23文字)
働く環境はかなり良い。福利厚生は住宅関係は激よわ。子育て支援は手厚い。続きを読む(全35文字)
北海道の急激な人口減少の影響によりガスや電気などの需要は減少する。続きを読む(全33文字)
最終面接の役員がいかにも昭和という感じがしたため。続きを読む(全25文字)
仕事と趣味や家庭を両立している社員さんが多いと感じた。続きを読む(全27文字)
| 会社名 | 北海道ガス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ホッカイドウガス |
| 設立日 | 1911年7月 |
| 資本金 | 75億1583万円 |
| 従業員数 | 1,548人 |
| 売上高 | 1702億9500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 川村 智郷 |
| 本社所在地 | 〒060-0907 北海道札幌市東区北七条東2丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 40.6歳 |
| 平均給与 | 722万円 |
| 電話番号 | 011-792-8110 |
| URL | https://www.hokkaido-gas.co.jp/ |
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