3次面接以降に進んだ学生の就活速報
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大塚ホールディングス株式会社
大塚ホールディングス株式会社の社員・元社員による総合評価は3.3点です(口コミ回答数12件)。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、大塚ホールディングス株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した大塚ホールディングス株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した大塚ホールディングス株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2021年頃
投稿日:2025年4月26日【良い点】
大変良い会社でした。家庭の事情により退職しましたが、できることなら続けたかった企業です。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織としてコ...続きを読む(全119文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2025年4月26日【良い点】
ビジネスモデルとして一般層向けの製品と、医療用の製品、点滴、食料品など幅広い領域に展開しているところに魅力を感じました。また面接いただいた方々...続きを読む(全88文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2025年4月26日【良い点】
年収は賞与の比率が高かったです。業績が良ければ大きく社員に還元されました。給与は特に印象に残っていません。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全170文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2020年9月27日【良い点】
e-ランニング等の制度はある
【気になること・改善したほうがいい点】
何故この人が選ばれているのかよくわからない研修がいくつかあり、かなり不公...続きを読む(全189文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2020年9月27日【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が出来なくても男性ならある程度のポジションがもらえる。年配層になると働かない人が多く、上手く上層部に可愛がられ...続きを読む(全199文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2018年11月27日【良い点】
最近は少し会社として取り組んでいるようで、21時までに退社するなどが決められている事業所もあると聞く。
しかしながら、まだまだ退社時間は遅く、...続きを読む(全211文字)
在籍時期:2000年頃
投稿日:2015年8月21日【良い点】
ポイントレース評価があり、きっちり評価を積み上げていけば昇給していく。
そのために常に自分を向上させる必要があり、自然とスキルアップしてい...続きを読む(全232文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2014年3月28日「今までに無い新しい薬」「ものマネをせず、ニッチな市場を狙う」など、創造性と独創性を企業理念に掲げているので、競合品があんまりありません。(激戦区のDPP...続きを読む(全160文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2014年3月28日賞与が年間10ヶ月で、他社からは給料が良いイメージを持たれていますが、基本給が高くないのと、MR手当が付かないので年収で見ると業界水準で高いわけではないと...続きを読む(全162文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2014年2月12日女性の重役や現場のリーダーなどを増やして女性が働きやすいように力を入れています。
育児休暇や復帰後の時短勤務制度も利用できます。
しかし部署によっては...続きを読む(全170文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年07月18日
誰もが驚くような独創的な製品を次々と生み出しているのがこの会社の最大の魅力です。
ものまねをしないという企業哲学のもと既成概念にとらわれず、自身のアイデ...続きを読む(全142文字)
投稿日: 2025年07月18日
医療と日常の健康、両面から人々に貢献できるという点で競合他社には真似できないビジネスモデルだと感じました。
特に顕在化していないニーズにも独創的な製品で...続きを読む(全94文字)
投稿日: 2025年07月18日
社員が死亡した際に遺族へ一時金や年金を支給する遺族援助規程の...続きを読む(全67文字)
投稿日: 2025年07月18日
常に既成概念にとらわれず現場で汗を流しながら真実を追求するという研究者気質のような文化が特徴です。多様な事業を持つがゆえに部署間の連携は必須で活発な議論を...続きを読む(全118文字)
投稿日: 2025年07月18日
多様な挑戦の機会を通じた人財育成に注力しているのが特徴だと感じました。
自己申告制度や社内公募制度だけでなく、社員自らが主体的にキャリアを構築できる制度...続きを読む(全109文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
| 会社名 | 大塚ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オオツカホールディングス |
| 設立日 | 2008年7月 |
| 資本金 | 816億9000万円 |
| 従業員数 | 35,338人 |
| 売上高 | 2兆3298億6100万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 井上 眞 |
| 本社所在地 | 〒101-0048 東京都千代田区神田司町2丁目9番地 |
| 平均年齢 | 44.4歳 |
| 平均給与 | 1063万円 |
| 電話番号 | 03-6717-1410 |
| URL | https://www.otsuka.com/jp/ |
| 20年12月期 | 21年12月期 | 22年12月期 | 23年12月期 | 24年12月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
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連結・単体
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連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
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資産合計
(円)
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2兆6278億700万 | 2兆8209億1500万 | 3兆1027億1600万 | 3兆3612億4400万 | 3兆7392億5100万 |
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純資産
(円)
|
1兆8834億3200万 | 2兆451億8900万 | 2兆2625億4700万 | 2兆4363億1700万 | 2兆7781億6500万 |
|
売上高
(円)
|
1兆4228億2600万 | 1兆4982億7600万 | 1兆7379億9800万 | 2兆185億6800万 | 2兆3298億6100万 |
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営業利益
(円)
|
1985億8200万 | 1544億9700万 | 1503億2300万 | 1396億1200万 | 3235億6400万 |
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経常利益
(円)
|
1899億8800万 | 1636億3800万 | 1729億5400万 | 1426億5500万 | 3358億5400万 |
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当期純利益
(円)
|
1481億3700万 | 1254億6300万 | 1340億1900万 | 1216億1600万 | 3431億2000万 |
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利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
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1.9 | 5.3 | 16.0 | 16.14 | 15.42 |
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営業利益率
(%)
|
13.96 | 10.31 | 8.65 | 6.92 | 13.89 |
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経常利益率
(%)
|
13.35 | 10.92 | 9.95 | 7.07 | 14.42 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。