マルエーの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
キャリアパスの構築や昇進試験など、キャリアアップの機会が提供されています
【気になること・改善したほうがいい点】
社内のコミュニケーションを円...続きを読む(全96文字)

【良い点】
マルエーは「いしかわ健康経営宣言企業」として、従業員の健康管理に力を入れています。
従業員は、健康診断やストレスチェックなどの健康管理プログラ...続きを読む(全140文字)

【良い点】
有給休暇の他、育児休暇や介護休暇なども整備されている
【気になること・改善したほうがいい点】
チェッカー社内検定や食品衛生に関する研修なども実...続きを読む(全82文字)

【良い点】
会社のスキルアップとキャリア開発体制には満足しています。提供される研修やメンタリング制度が充実しており、自己成長を促進できる環境が整っています...続きを読む(全158文字)

【良い点】
社員の多様性とチームワークの良さ、管理職のリーダーシップとサポート体制には大変満足しています。社員一人ひとりが持つ独自の才能や考えを尊重し、互...続きを読む(全182文字)

【良い点】
休日が平日なのでどこに行っても基本的に空いてるのでその点は良かった。また、仕事終わりにそのまま買い物が出来る点も良かった。
【気になること・改...続きを読む(全162文字)

【良い点】
自分が担当する食品についてはどんどん詳しくなれる。また、ある程度個人のやり方で売り場を変えたりできるので、やり方によって売上に良くも悪くも影響...続きを読む(全230文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は大手のスーパーマーケットに比べるととても低いです。残業代も店舗にもよりますが支払われないこともあり、モチベー...続きを読む(全133文字)

【良い点】
会社経営において、企業評価は重要な指標の1つですが内容をご存知でしょうか。まずは、企業評価とはそもそもどのようなものなのか、企業評価の目的につ...続きを読む(全279文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業評価とは、企業の経済的価値を算定すること。 算定手法には様々な方法があるが、中小企業では時価純資産＋営業権の考え...続きを読む(全158文字)

【良い点】
女性でも部門長にはなれる
【気になること・改善したほうがいい点】
部門長にはなれるが、バイヤーや管理職は結局体力がいることもありほぼ男性である続きを読む(全77文字)

【良い点】
性別を問わず採用されているので、働きやすさについては問題ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
更衣室が分かれている店舗はなく、バック...続きを読む(全109文字)

【良い点】
女性が店長になっていたり管理している人に女性が多かったので活躍できるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に改善し当方がい...続きを読む(全91文字)

【良い点】
パートさんは女性の方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
職員は年配の男性が多いため、若い人、特に女性は肩身が狭いと思う。親しい人...続きを読む(全86文字)

【良い点】
体調不良による休みは取りやすいです。診断書があれば尚可
【気になること・改善したほうがいい点】
立ち仕事なので生理中はきついです。男性社会なので。続きを読む(全79文字)

【良い点】
女性の方が圧倒的に人数が多いです。なので、役職も男女問わず上がっていけたと思います。定期的に本部の方が見に来てくれたりするので、評価も見てくれ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
事業部や店舗によっては女性中心の職場も多い。女性マネージャーのいる店舗も多く相談はしやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
多...続きを読む(全119文字)

【良い点】
半休制度の導入により、女性はもちろん、男性の育児参画もしやすくなってきているときく。子育てや通院、介護、レジャーなど都合がつけやすくなってきて...続きを読む(全140文字)

【良い点】
女性がメインの職場だったので働きやすくはあったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
立ちっぱなしに力仕事、極寒の地下通路での販売等...続きを読む(全89文字)

【良い点】
性別はほぼ関係なく、女性でもやる気と実力があれば昇進していける会社だと思う。身近にも産休を取得して、1年ほどで復帰を目指してる方もいました。
...続きを読む(全150文字)