この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生は良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間帯が遅いので帰りが遅い時で、3時ごろになります。続きを読む(全70文字)
株式会社埼玉第一興商 報酬UP
社員・元社員による株式会社埼玉第一興商の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社埼玉第一興商で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生は良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間帯が遅いので帰りが遅い時で、3時ごろになります。続きを読む(全70文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業職に関してはやる気のある分だけ結果がついてくるので責任感が強く向上心のある方には◯。業績によりバラつきはあるが年2回の賞与の他年度末に決算...続きを読む(全451文字)
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【良い点】
競合他社が少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナでナイト飲食店が凄い勢いで減ってしまった。
新しい事業も行っているが、まだ伸び...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
自分でスケジュール管理ができるの良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
営業以外の業務もするので、営業のみ、をしたい人には不向き
メ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
職場環境もよく楽しみながら仕事が出来る。比較的若い年代が多いため、上下関係は良好だと思う。会社の雰囲気も良いため人的関係は問題なし。一人で仕事...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
業界において競合他社がエクシングしかない点。しかし小さな代理店などが多く存在する。他社から契約をめくり取ると報奨金とめくり金が貰えるので、イ...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
先が見えず上に行けば行くほどワークライフバランスは取れないと感じた。また繁忙期は毎月の土日祝
自身は育休を取らせて...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
良くも悪くも居心地は自分次第で悪くない会社。そのせいでやめれない人もいると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料面での不満が大きい。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属される場所によって、残業時間や業務量に偏りがある。若手社員の退職が多く、常に人手不足のためなかなか状況が改善さ...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金は、あまり良くない。買収で会社が大きくなっている為、個人個人で待遇が異なり、不公平感は...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
残業の多さ
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によると思うが、営業や技術は多いと思う。コーポレートやSE(一部部署)は比較的少ないと...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員と正社員のやる仕事は変わらない割に、待遇面や扱いに大きな壁を感じざる負えない。もう少し仕事と同じ分だけ平等...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司や先輩が変わった人が多く、相談しずらい。
福利厚生はいいように思えるが、活用できない。
長く続けている女性は気...続きを読む(全504文字)
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【良い点】
一人で客先へ訪問し、一人で対応するので余裕のある顧客であれば自分の裁量で作業を進めやすい。お客様に認めてもらえて担当になって欲しいと言われたり...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
少しずつ変わりつつあったが、基本的には年功序列で年収は上がる。それなりに貰え組合もしっかりしている為、安定した企業である事は間違いない。
【気...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
役職UPに伴う昇給の話があったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
圧倒的業務量。積み重なる不満・不安。
ワークライフバランスがみだ...続きを読む(全102文字)
会社名 | 株式会社埼玉第一興商 |
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フリガナ | サイタマダイイチコウショウ |
設立日 | 1981年5月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 175人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 今野弘光 |
本社所在地 | 〒331-0825 埼玉県さいたま市北区櫛引町2丁目296番地 |
電話番号 | 048-667-6767 |
URL | http://www.saitama-dk.co.jp/pc/ |
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