日産の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全65件）

【良い点】
当時EVといえば日産、ということで先進的なことにチャレンジしている印象があった。
部署にもよるが、私がいた部署は優しい人ばかりで、特に直近の...続きを読む(全217文字)

【良い点】
日産における企画職の最大の魅力は、グローバルな視点で戦略を構築し、社会や市場の変化に即応した形で新たな価値を生み出せることです。自動車という...続きを読む(全486文字)

【良い点】
e-learningなど教育制度は整っており、部署に依ってはそれ以外の教育制度もある。学ぼうと思えばたくさん学べる環境であると思う。続きを読む(全72文字)

【良い点】
部署に依るが、優秀なマネージャー層は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署に依るが、優秀なマネージャーがいる一方で、ただフロア...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業績悪化や社会情勢の影響により会社全体から負の空気が出ており、予算削減も厳しい。役員レベルと部長以下との分裂も感...続きを読む(全94文字)

【良い点】
育休、産休を取る人は非常に多い。男性でも育休をとれる空気があり、みなさん積極的に活用しているのは良い点だと思う続きを読む(全61文字)

【良い点】
大企業なだけあって、福利厚生は充実している。家賃補助などは実家が近くにある場合はもらうことができない。
経営状況悪化のため、福利厚生の質は今...続きを読む(全94文字)

【良い点】
本社は横浜駅からのアクセスが非常に良く、雨にぬれず出社することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営状況があまりにも悪く、...続きを読む(全145文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業績悪化により先行きが非常に不透明。どこかに買収してもらえればまだ良いが、最悪倒産に至る可能性は大いにある。続きを読む(全74文字)

【良い点】
業界内では比較的高水準
主任級に昇格するも基本給も上がる為、成果に見合った額をもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
業績悪化に伴...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に、いかに仕事を減らすかという考えが根底にある。もっと良いものを作ろうという志は設計から殆ど感じられない。...続きを読む(全166文字)

【良い点】
家族の体調不良などの際には有休消化を非常に取りやすい。リモートワークもしやすく、自分自身でマネジメント出来る。続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
神奈川の事業所では家賃補助などは手厚いが、栃木開発では差別のような格差を感じる。家賃補助はなく、条件的に寮に入ら...続きを読む(全114文字)

【良い点】
環境を考慮した生活や仕事のモビリゼーションを世界的に展開し、製造販売している点です。社会的な貢献にも積極的に参加し、また会社のある地域社会と...続きを読む(全207文字)

【良い点】
現場の物作り作業からスタッフ業務に至るまで、ざまざまな研修が用意されています。職場でも研修に出かける社員が不在な期間は、お互いフォローする体...続きを読む(全187文字)

【良い点】
大手ならではの収入。基本的に安定した収入です。福利厚生も多彩にあり、普通に生活してて困る事はないと思います。あとは、仲間を大事にするという社...続きを読む(全177文字)

【良い点】
従順で朗らかな方たちが多い。社史を読んで感想文を社長に提出するなど昔ながらの風土があるので、新卒で入社して勉強するには良い会社。
【気になる...続きを読む(全228文字)

【良い点】
質の良い人が多くて、居心地が良かっとです。とにかく安全の大切さを毎朝の朝礼で指導しますので安全に対する感受性が高まります。和気あいあいとした...続きを読む(全236文字)

いろんな業界のお客様が来訪され、一流企業で働いてる感がえられることです。
あとは、飛び込み営業も凄く多く、個人的にメアドをきいてくる社員も多かったです...続きを読む(全158文字)

会社はすばらしかったのですが、同僚と意見が合わなかったです。いままでの私の仕事スタイルを全部否定されて会社のスタイルを押し付けられて。自分の能力が発揮で...続きを読む(全162文字)

女性は非常に働きやすい企業だと思う。子育てへの周りの協力や理解がかなりあるほうだと思う。また、旦那の赴任先へついていくこともできるので休職も取りやすく、...続きを読む(全158文字)

女性は非常に働き続けやすい企業だと思う。子育て中の人への周りの協力や理解はかなりあるほうだと思う。また、旦那の赴任先へついていくこともできるので休職も取...続きを読む(全179文字)

以前は社宅制度が充実しており、
借り上げの社宅をでたあとも、住宅手当が支給された。
リーマンショック以降にそのへんが厳しくなり、福利厚生は減じられ始...続きを読む(全161文字)

業務上の問題は女性であるがゆえのものはとくにない。
しかし、評価の時にあらわれる。
また女性と男性とうことで、どうしても上司が異性になることがおおいの...続きを読む(全188文字)

リーマンショックの影響もあり、まったく売れる状況ではなかった。
そのため、面白さを理解出来るまで働けなかったのが本当のところです。
ひととひとの商売な...続きを読む(全169文字)