【社員から聞いた】様々な福利厚生があり、充実している。ただ、給料に関しては基本給を交通費等で補っている印象があった。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
新潟ケンベイの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全1件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社新潟ケンベイの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社新潟ケンベイで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
新潟ケンベイの 社員・元社員による会社の評価
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- 社員・管理職
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新潟ケンベイの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
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- 年収・評価
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新潟ケンベイの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務に対する裁量権があり、案件を整理し自分なりに順序立てて進めることができるため、仕事とプライベートの切替がやりやすい。
【気になること・改善...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいは、人にもよると思いますけど、自分は感じませんでした。各自、自分の仕事だけを 淡々とやっているので、横のつ...続きを読む(全179文字)
商社・卸(飲食)の年収、評価制度の口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社方法によりますが同業他社よりはいくらかもらえているようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給について年功序列感が否めないこと...続きを読む(全158文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇給に関してはある社員とない社員がいる。定量的な評価と定性的な評価の二軸があるが、基本的には定量評価となる。だがもし上がったとしても昇給レンジ...続きを読む(全200文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事自体は簡単ですが残業がかなりあります。そのため楽な仕事で残業で稼ぎたい人にはいいかも
賞与は期待できません続きを読む(全61文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にない。残業に関しては、残業した分だけ支給される。固定残業手当、みなし残業手当等はなし。繁忙期間中は残業が発生するので残業手当が多く支給され...続きを読む(全147文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大手商社と大手酒販卸が株主なので安定している。賞与は業績が良ければそこそあると思います。最低限の福利厚生はあり。続きを読む(全62文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
派遣社員なので賞与はなく、私の方にオープンにされた勤務評定、個人目標のでっていと達成度等の制度もなく、派遣先の主観で評価されていました。
【気...続きを読む(全106文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的には年功序列にように思えます。
私は新卒から入社しましたが当時は年に一万程昇給してました。
初年度の夏のボーナスは多少出た記憶があります...続きを読む(全210文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与はほとんどないと考えていい。年間で2ヶ月出ればいい方。これから業績が改善していくとも考えにくいため、いずれ業績賞与はなくなると思う。評価制...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
ボーナス、決算賞与で年収は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が明確にされておらず目標を立てずらい。
昇級もよっぽどではな...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与に関しては良いと思います。
ただ評価が良くても悪くても給与変わりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブをもう少し...続きを読む(全90文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
新潟ケンベイの 会社情報
会社名 | 株式会社新潟ケンベイ |
---|---|
フリガナ | ニイガタケンベイ |
設立日 | 1955年11月 |
資本金 | 4億6000万円 |
従業員数 | 154人 |
売上高 | 359億1851万7000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山﨑正敏 |
本社所在地 | 〒950-0141 新潟県新潟市江南区亀田工業団地2丁目3番2号 |
平均年齢 | 40.5歳 |
平均給与 | 472万2000円 |
電話番号 | 025-383-5521 |
URL | https://www.kenbei.co.jp/ |
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