東亜商事の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
出産で退職した。産休、育休とられてる方もいたが、当時は実際継続は難しそうな環境だった。部署によると思う。人数も少なく、通勤場所も少し遠かった...続きを読む(全230文字)

【良い点】
勤続長い人しか部署にいなかったので、繁忙期以外は残業が基本0だったためやりやすかった。有給は当時まだ全部取得みたいな風潮がなく、退職時にまと...続きを読む(全107文字)

【良い点】
冷凍食品等オリジナル商品を早くから作っていたイメージ、今さらに注目されている分野なのでよいのではないかと思う
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全101文字)

【良い点】
得意先への電話対応等が個人的には楽しかった。受発注が主だったため忙しい時間帯は忙しいが午後は割とゆったり仕事でき、メリハリがあってよかった
...続きを読む(全150文字)

【良い点】
有給は消化しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
お盆期間や年末年始などの連休は休みが取得しにくく、まとまった休暇を取りたい場合で...続きを読む(全145文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が業務上の判断をする際に、客観的な基準よりも個人的な感情や人間関係などの私情を優先する傾向があります。その...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア形成に対して会社として積極的に力を入れておらず、研修や資格取得などの支援もほとんどありませ...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ仕事をして成果を上げても、正当な評価を得られているという実感がありません。業務量や貢献度にかかわらず評価...続きを読む(全119文字)

【良い点】
同僚同士の関係は比較的良好で、仕事上の疑問点や困ったことがあれば気軽に相談できます。分からないことも聞きやすく、周囲に確認しながら仕事を進め...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正当な評価を得られず、業務量や成果が給与・待遇に反映されないため、仕事に対するやりがいを感じられなくなりました。...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の説明では、年に1回の評価面談が実施され、業務実績や勤務状況、目標達成度などについて振り返りを行う機会が設...続きを読む(全314文字)

【良い点】
賞与が3回ある。一年目で額面120万は貰えていた。賞与の額は営業所の評価で決まる。そのため同期でも賞与の金額は全然違う。
【気になること・改...続きを読む(全132文字)

【良い点】
給料は同業他社と比べて非常にいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間、繁忙期の労働負荷を加味すれば低すぎるのではないか...続きを読む(全84文字)

【良い点】
住宅補助がかなり手厚いです。中途社員は最初の条件提示次第で大きくお給料が変わります。プロパー社員は入社１０年でも役職に就いていない人が多くや...続きを読む(全305文字)

【良い点】
給与制度：
給与は特別悪くない。平均な額を貰えていたと思う。
昇給は年に数％上がっていく。年功序列。
評価制度：
評価は不透明。自社グループ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
同年代の他社平均よりは年収をもらっていた方だと思います。
ただグレード制のため、どのグレードになるかで年収の捉え方は大きく変わると思います。続きを読む(全76文字)

【良い点】
基本給に加えて業績に応じた賞与や手当が支給されるため、年収の内訳としては満足度が高い構成になっています。評価制度については個人の業績目標の達...続きを読む(全283文字)

【良い点】
新卒入社のベースアップは行われるものの、上の年次に上がるにつれて昇給が遅い。また、評価基準が不明瞭。続きを読む(全56文字)

【良い点】
地方での勤務となると、それなりに平均年収は貰えていると思います。昇給は昇格すると上がりますが、主任以降の昇格は中々難しくなっています。
【気...続きを読む(全160文字)