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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
面白みなどない。ただ何も考えずここでいいわーと思っている人にはいいかも。ただやりがいなどは全くない。続きを読む(全70文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
三幸株式会社
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
面白みなどない。ただ何も考えずここでいいわーと思っている人にはいいかも。ただやりがいなどは全くない。続きを読む(全70文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みがないため遊ぶ時間などない。体を壊すのをただ待つだけだと思う。サービス残業があたりまえの企業である続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の態度が悪い。女性は長く勤めている人が多いが他で役にたたないような感じの人ばかり。ここしかないのか続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給などない。賞与などない。気に入れられたものだけが生き残る構図ができあがっている。最悪の環境である続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマだけがかかる。予算を達成したからといって何かあるわけでもない。ノルマが達成できなければぼろくそに言われる続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
面接ではいいことを言うが、実際働くと真逆だと思った方が良い。まーここでいいかと思った人や何も感がえない人もいいかも続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
働きにくい環境でありサービス残業があたりまえ。人間関係も最悪でバローで役にたたなかったものが来て働いている続きを読む(全73文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みがなく、昇給や賞与もない。どこも行くところがない人がいく企業だと思った。何も考えずこれでいいわーと思う人には...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
シフト制のため、平日に休みが集中する。買い物に行くとき土日混んでいるところもすいていて楽。
閉店時間が8時のため、それ以降閉店施錠のためそれ...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
みなし残業時間以下に残業抑えられことができればお得な気分になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が不透明で自分の所属している店...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育は、配属店舗の責任者や店長の力量に左右される傾向にある。体育会系や古い考えの荒削りの人がスキルアップした...続きを読む(全201文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
中途入社である程度仕事ができるのであれば自身のコミュニケーション能力次第でいかようにもなるでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全202文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ある程度の経験があって自分で望めばよほどの危ない人でなければ、今のところはチーフになりやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全209文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
イベントやよほどのことがない限り帰宅が遅くなることがない。罰則が緩い。
【気になること・改善したほうがいい点】
有休休暇は、つかえないばかり...続きを読む(全210文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大手のバローの子会社になったので、以前より、基盤がしっかりとして規律も少し厳しくなったと思われる。そのため、今までより、よくなると思われる。...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
よくも悪くも変動が少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業がついているため、残業がつくことがほとんどない。ついても、36...続きを読む(全189文字)
| 会社名 | 三幸株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サンコウ |
| 設立日 | 1970年4月 |
| 資本金 | 8700万円 |
| 従業員数 | 570人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 伊藤正彦 |
| 本社所在地 | 〒933-0014 富山県高岡市野村1711番地 |
| 電話番号 | 0766-25-1535 |
| URL | https://www.sanko-super.jp/index.html |
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