この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
すごくおしゃれに敏感になりました。繊維の知識なども勉強して、それを接客にいかせるのもすごくやりがいを感じました。接客をしていてお客様に「あり...続きを読む(全188文字)
株式会社ジーンズ・カジュアルダン 報酬UP
株式会社ジーンズ・カジュアルダンの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
すごくおしゃれに敏感になりました。繊維の知識なども勉強して、それを接客にいかせるのもすごくやりがいを感じました。接客をしていてお客様に「あり...続きを読む(全188文字)
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自主性を重んじている会社ですのでやりたいことを反映させることができる。
担当部門を持つので徹底的にこだわれる。
1年目からでも先輩に相談して意見が通れ...続きを読む(全166文字)
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社長との距離は比較的近いとおもいます。会う機会は、役職によって変わってきますが、年に数回ある面談時、研修時、会議に参加される場合はそのときにも会えます。印...続きを読む(全150文字)
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テイストが大きくかわりました。いままでは、少し派手めで個性的なものが大半をしめていましたが、ベーシックで、年齢問わず着られるものの割合が以前よりかなり増え...続きを読む(全156文字)
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上にあがるにつれて、休みがとれなくなり、仕事量が大幅に増えます。それなのに、給料にはさほど繁栄しません。休日出勤で月の休みが5日になる上司の方もおられまし...続きを読む(全153文字)
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年に一度、合同研修があります。これまで自分がしてきたことのスピーチ発表や、接客ロールプレイングなどを行います。また、店舗ごとに2週間~1か月に一回、ミーテ...続きを読む(全180文字)
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有給休暇はほぼ取得できません。まわりがみんな取らない(常に人手不足なのでシフトがまわらなくなる)ため、取れる雰囲気ではありません。。ただ、各店舗に寮(会社...続きを読む(全158文字)
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仕事内容自体は楽しいと思います。女性社員が多いですが、スタッフ同士の仲も基本的には良いです。接客をしてお客様に商品を買っていただけたときに、一番やりがいを...続きを読む(全156文字)
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もともとの休み自体が少ない上に、有給消化もほぼ0%のため、プライベートとバランスが取れているとは言えません。店長クラスにもなるとさらに休みが減り、サービス...続きを読む(全164文字)
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育児休暇制度はありますが、取っている人を見たことがなく、結婚・出産を機に退職される方がほとんどです。たまに、育児が落ち着いてからパートとして再雇用されてい...続きを読む(全151文字)
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出産育児には非常にむいていないと思いました。育児をしながらのあのシフトではとてもじゃないけど家事育児仕事の両立は無理でしょう。休みも少ないし、日曜日に休む...続きを読む(全153文字)
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ライバル視していたのは恐らくユニクロでしょうか。レベル的にもかなりの差がありました。古い社長の考えが邪魔してると感じました。もう少し柔和な考えで若者にもウ...続きを読む(全153文字)
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福利厚生は非常に悪かったです。サービス残業はあたりまえで、有給休暇も暗黙の了解でありませんでした。手当てという手当てが薄いと感じます。いわいるブラック企業...続きを読む(全159文字)
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給料は少なかったですね。ボーナスも頑張ったぶんなので同期でも差がでます。
店長クラスになると大分お給料も貰われているようでした。が、そこまでの道のりは流...続きを読む(全153文字)
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ジーンズカジュアルダンにて販売の仕事しておりました。お客様に喜んで頂いた時の感動。お客様によりよい商品を購入していただけた時の達成感は素晴らしかったです。...続きを読む(全161文字)
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サービス残業は当たり前にありましたが、仕事はとても楽しいと思います。スタッフの仲も良く切磋琢磨していました。常連のお客様が多いのもスタッフのレベルが高いか...続きを読む(全154文字)
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事務作業が多く、売り場に立つ時間が事務作業によって無くなってしまうため、接客が好きな人にとってはあまりやりがいは無い仕事だと感じます。
古い考えの会社で...続きを読む(全153文字)
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職業柄、女性の多い職場ですが、制度として働きやすいものはありません。
そのため、20代後半ぐらいになると女性はほぼ退職しています。
幹部クラスになると...続きを読む(全178文字)
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ノルマなどはないので、自分のペースで接客をすることができます。
しかし、基本的には接客接客の職場です。
積極的に声をかけて接客しなければ怒られることも...続きを読む(全193文字)
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入社前に本社で三日間くらい研修があり、挨拶、マナー、電話対応等をみっちり叩き込まれます。三ヶ月の研修期間が終わるとまた研修があります。店長クラスになると月...続きを読む(全231文字)
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ほぼ毎日サービス残業は当たり前(残業はしてはいけないという会社の決まりがあるのに)、有給も取ってはいけないのが暗黙の了解みたいになってます。
結局私自身...続きを読む(全253文字)
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男性女性問わず実力があればキャリアアップは図れます。出産、育児については福利厚生は設けてますが、私が所属していた際に女性バイヤーが妊娠されていたにも関わら...続きを読む(全165文字)
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入社理由:店長に憧れ(学生時代)入社。
入社後:研修(3日間)を行い、勤務。お客様重視で考えてるので、言葉遣い、挨拶等は細かく指導される。3ヶ月の試用期...続きを読む(全493文字)
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私は社員への待遇が良くないと思います。弊社は実力主義なので年齢問わず見込みがあれば管理職に就く事も出来る社風です。異動後、私は初の前年同月比で担当のメンズ...続きを読む(全696文字)
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サービス業なので仕方ない部分はありますが、土日、祝日は絶対に休みは無しです。理由としてはアルバイト、パートよりも社員が売場に立ち売上に繋げる為です。冠婚葬...続きを読む(全386文字)
会社名 | 株式会社ジーンズ・カジュアルダン |
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フリガナ | ジーンズカジュアルダン |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 180人 |
代表者 | 中平浩司 |
本社所在地 | 〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島2丁目4番27号 |
電話番号 | 0824-72-3300 |
URL | http://the-dan.jp/ |
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