ジーンズ・カジュアルダンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
社員寮として、普通のアパートが8000円(給料天引き)で住める点はよかった。
自分でアパートを借りても住宅補助はおりる。
【気になること・改...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗による。その店の店長がサービス残業に対して抵抗がない、または帰りにくい雰囲気があるなどその店の店長次第。本部...続きを読む(全152文字)

【良い点】
女性スタッフが7-8割なため、女性にとっては働きやすく、逆に男性スタッフは淘汰されがちの店舗もあった。
しかし女性同士でも店舗内のコミュニケ...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はびびたるもの。賞与もほぼない。
個人実践からの評価は特になく、店舗の売り上げ次第といったところ。続きを読む(全71文字)

【良い点】
顧客商売であるためスタッフ個々の接客力の高さはあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客商売といいつつ、顧客管理はハイパフォーマ...続きを読む(全125文字)

【良い点】
アパレルスタッフとしては個人ノルマがなく比較的働きやすいと思う
商品も安価なため着売りの負担は少なかった
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全206文字)

【良い点】
女性が多いです。
家庭がある方等は働き続けることは難しいのでは無いかと思います。
アパレルや販売員として働くのであればここにこだわる必要は特...続きを読む(全87文字)

【良い点】
やればやるだけ損をします。
全てにおいて、やらない人は得をする環境です。
上司からは人格否定とも取れる詰められ方をしますので、耐性があ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
一般的なアパレルといった感じで、特に給与の良さは感じません。大卒であっても高卒の方とさほど差はない給与でした。続きを読む(全61文字)

【良い点】
採用時の説明とは何もかも異なっています。それでも入ろうと思われる方は入社されると良いかとおもいます。続きを読む(全57文字)

【良い点】
アパレルの接客、売り上げを立てる事の厳しさを学べます。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社商品を無理矢理買わせる点は、あまり良くな...続きを読む(全83文字)

【良い点】
色々な研修やトレーニングがある
【気になること・改善したほうがいい点】
色々な研修やトレーニングがあるが
多すぎるのとあまり意味を感じない物...続きを読む(全184文字)

【良い点】
定期的に研修がありました。座学とロープレで接客を学ぶことができました。先輩の接客を現場で見られるので、成長する環境としては良いと思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
研修体制はしっかりしている方だと思います。新卒時代から研修は多めでしたが、ルールや接客においてのマナーなど学べて良かったと思います。交通費な...続きを読む(全95文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルが無さ過ぎて店舗によってやり方が違う為､現場のスタッフは混乱している。店舗スタッフか...続きを読む(全86文字)

【良い点】
研修制度、マニュアル等は十分すぎるほど整っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長や経営陣にならなければ得られるスキルはほぼ...続きを読む(全161文字)

【良い点】
マンツーマンで上司が付くのでいい上司が付けばモチベーションアップにつながります。今は緩いかもしれないが上司は厳しくも熱血に指導いただき、今の...続きを読む(全84文字)

【良い点】
教育ができる店舗にいくと
すごく学べるし、楽しい
人による
【気になること・改善したほうがいい点】
ルールが毎回変わるので
統一が難しい
人...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教えてもらえる時間もない。
自分で吸収しなければならない。
できなければすごく厳しく怒られる。
店頭の雰囲気は最悪。続きを読む(全78文字)

【良い点】
入社後2週間程は、自分の部署だけでなく他のセクションの研修もあるので、会社全体でどんなことをしているのか分かりやすいと思います。
OJT制度...続きを読む(全167文字)