ジーンズ・カジュアルダンの店長・店長候補の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
寮制度がある、希望すれば寮扱いにしてくれることもある。寮は家賃8000円くらいでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍していた時...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は基本的に出ません。
途中から事前申請すれば最低限出るようになりましたがその申請も出しにくい雰囲気もあり、サ...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司からの電話やメールなどが休みの日にも多く社用携帯は持っていないので、自分の携帯に連絡がきます。
100歩譲って...続きを読む(全242文字)

【良い点】
退職時の話になるが、有給を消化させてほしいことを本部に確認したところ、丁寧に残日数や、退職日検討の相談に乗ってもらえた。
【気になること・改善...続きを読む(全351文字)

【良い点】
店長や、それより上の役職の方がが退職すると若くても店長になれる。誰でもなれるわけではないとは思うが、キャリアアップを目指すのであれば、評価はし...続きを読む(全185文字)

【良い点】
転勤が多かったです。店長になるまでは毎年のように転勤があり、都度引っ越しも必要ですし、引っ越しにかかる費用も会社は一部しか負担してもらえないで...続きを読む(全190文字)

【良い点】
やる気があれば新しい事に色々挑戦できる会社だと思います。早い人では2年目から店長になっていたので、モチベーションにもなりますし、売上で結果もは...続きを読む(全185文字)

【良い点】
年に一回社長と直接面談出来る機会があります。トップと直接話しを出来るのは他の会社ではなかなかないと思うのでアピールも出来るいい機会だと思います...続きを読む(全158文字)

【良い点】
ファッションが好きなら、働いても大丈夫
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が安すぎる。アパレル業界全般に言えることかもしれないが
給...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
実務に関しては見て、聞いて覚えろ！という感じです。マニュアルもなければ見本もなく、やり方もそれぞれなので自分の良い...続きを読む(全168文字)

【良い点】
店舗のことはある程度自由が利くので、自分のやりたいことをやれる点は良いと思います。決まったルールがないので売上が取れれば、正しいことをしている...続きを読む(全242文字)

【良い点】
若いスタッフでもきちんと意見を言う事が出来れば、それを売り場に反映し、形に表す事が出来る会社です。
スタッフの平均年齢（店舗にもよります）が２...続きを読む(全564文字)

【良い点】
売り場作りや打ち出しなど、ある程度自分の感性や考えを反映させて店作りが出来てやりがいや実績を出せた時の達成感は非常に大きいと思う。またその評価...続きを読む(全156文字)

【良い点】
給与面での良さは特にないです。給料高い仕事探される方には不向きと思います。大卒高卒誰でも頑張ればチャンスをもらえます。
【気になること・改善し...続きを読む(全152文字)

男性女性問わず実力があればキャリアアップは図れます。出産、育児については福利厚生は設けてますが、私が所属していた際に女性バイヤーが妊娠されていたにも関わら...続きを読む(全165文字)

入社理由:店長に憧れ(学生時代)入社。
入社後:研修(3日間)を行い、勤務。お客様重視で考えてるので、言葉遣い、挨拶等は細かく指導される。3ヶ月の試用期...続きを読む(全493文字)

私は社員への待遇が良くないと思います。弊社は実力主義なので年齢問わず見込みがあれば管理職に就く事も出来る社風です。異動後、私は初の前年同月比で担当のメンズ...続きを読む(全696文字)

サービス業なので仕方ない部分はありますが、土日、祝日は絶対に休みは無しです。理由としてはアルバイト、パートよりも社員が売場に立ち売上に繋げる為です。冠婚葬...続きを読む(全386文字)

弊社は幅広い年齢層のジーンズカジュアル業態ダンと若者層をターゲットにした蔵之助の2業態で構成されています。私は蔵之助に所属していました。若者層なので親子連...続きを読む(全459文字)

全くありません。
サービス残業当たり前です。
毎日4、5時間残業していました。
現場任せなので、現場スタッフはそれくらいしないと仕事が追いつきません...続きを読む(全233文字)

有休はないようなものです。
取りたいと言うと、は?という感じです。
10年近く働きましたが、とった人見たことないですし、私も全く消化しないまま退社しま...続きを読む(全171文字)

年に3回程、査定表を提出します。
各項目に対して自己採点後、店長がさらに採点したものを提出し、それをもとに社長と面談をしています。
給与は良くないと思い...続きを読む(全176文字)

検品、タグ付け、品出し、売場作り、商品フォロー、販売企画…なんでも現場スタッフがやります。
いい意味で取れば、自分の意見や考えを発揮することができやりが...続きを読む(全290文字)

自分達で働いているお店を良くしていく為に必要な事を話す場を設けられていたので積極的に話をしたら、聞き入れてくれる先輩方が多かったです。また、社長との距離感...続きを読む(全161文字)

競合店への意識が高まり、自社の軸となっていた家族でカジュアルを楽しめるお店から離れていってしまった。安くて好まれたらイイといぅ方に反れてしまい、会社の軸が...続きを読む(全199文字)