ジーンズ・カジュアルダンの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
顧客商売であるためスタッフ個々の接客力の高さはあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客商売といいつつ、顧客管理はハイパフォーマ...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はびびたるもの。賞与もほぼない。
個人実践からの評価は特になく、店舗の売り上げ次第といったところ。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
2年目ぐらいまで研修が定期的にあるが特に身にならない。座学は店舗で教わってないところも教えてもらったのでよかった...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗による。その店の店長がサービス残業に対して抵抗がない、または帰りにくい雰囲気があるなどその店の店長次第。本部...続きを読む(全152文字)

【良い点】
女性スタッフが7-8割なため、女性にとっては働きやすく、逆に男性スタッフは淘汰されがちの店舗もあった。
しかし女性同士でも店舗内のコミュニケ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
アパレルスタッフとしては個人ノルマがなく比較的働きやすいと思う
商品も安価なため着売りの負担は少なかった
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全206文字)

【良い点】
女性が多いです。
家庭がある方等は働き続けることは難しいのでは無いかと思います。
アパレルや販売員として働くのであればここにこだわる必要は特...続きを読む(全87文字)

【良い点】
採用時の説明とは何もかも異なっています。それでも入ろうと思われる方は入社されると良いかとおもいます。続きを読む(全57文字)

【良い点】
一般的なアパレルといった感じで、特に給与の良さは感じません。大卒であっても高卒の方とさほど差はない給与でした。続きを読む(全61文字)

【良い点】
研修はあったようですし、ロープレもさせられますが、根拠があるロープレかは不明でした。
アパレルでのスキルアップは特に望めないかと思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
福利厚生は派手さはないものの、賞与年2回、昇給制度、退職金、永年勤続表彰、財形貯蓄、社員割引など、長く働く上で必要な制度は一通り整っていると...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアの形成は難しい。
色々なポジションは用意されていたが
昇給、昇格ではなくただの担当な為
やりたがらない。続きを読む(全76文字)

【良い点】
社員やパート・アルバイト関係なく社割で店内の商品が買えたのはとても嬉しかったです。夕方ごろ勤務終了後に店内の商品を見て回ると言ったことが出来...続きを読む(全99文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価木曜日いい加減。半期に一度面談があるが、時間が取れない時は立ち話で終了。直属の上司に気に入...続きを読む(全88文字)

【良い点】
長期休暇、有給、半休、産休など休暇制度はやはり職種的に充実しています。有休消化率も高く、産休でお休みしていた方もしっかり戻ってきています。続きを読む(全75文字)

【良い点】
福利厚生ですが、普通だと思います。自分のレベルに応じてもらえる給料やボーナスが増えます。なので、成長意欲がある人やゆくゆくは店長になりたい人...続きを読む(全128文字)

【良い点】
退職金は少ないながらある。
もらえてラッキーくらいと思うことにした。
勤続年数による。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は禁止。...続きを読む(全85文字)

【良い点】
交通費支給
おしゃれ手当(3000円)支給
社割があるので、お買い物好きな人にはいいかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全184文字)

【良い点】
他ブランド含めて社割あり、ファッションを楽しめる、服装もブランドに合えばある程度自由である、家族割、友人割あった！続きを読む(全63文字)

【良い点】
ユニクロでは、業務効率を重視した仕組みが整っており、残業が少ない環境で働ける点にもやりがいを感じていました。限られた時間の中で優先順位を考え...続きを読む(全182文字)