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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性スタッフが7-8割なため、女性にとっては働きやすく、逆に男性スタッフは淘汰されがちの店舗もあった。
しかし女性同士でも店舗内のコミュニケ...続きを読む(全103文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ジーンズ・カジュアルダン
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジーンズ・カジュアルダンの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジーンズ・カジュアルダンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性スタッフが7-8割なため、女性にとっては働きやすく、逆に男性スタッフは淘汰されがちの店舗もあった。
しかし女性同士でも店舗内のコミュニケ...続きを読む(全103文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が多いです。
家庭がある方等は働き続けることは難しいのでは無いかと思います。
アパレルや販売員として働くのであればここにこだわる必要は特...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
男性よりも女性が多い為キャリアアップに男女の優劣はありません。実際店長以上の役職には多くの女性社員が就いています。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
女性スタッフの方が多いので女性の方は働きやすいと思います。
店長も女性の方が大半ですので男性が苦手な方でも働きやすいと思います。
【気になる...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
女性と男性は半々くらいで、店長や役職者も実力主義。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
ほとんどが女性スタッフが多い会社なので相談類はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だけなのでいざこざが多くみられる。
口...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
毎日おしゃれをして仕事ができるので、楽しかったです。女性の店長さんがたくさんいましたし、男女差別は全くなく、個人の実力をしっかり見てくれるの...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
女性が、店長、バイヤーになることはできます。しかし、それより上となるとほとんど男性です。
【気になること・改善したほうがいい点】
若いうちは...続きを読む(全177文字)
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年齢は幅広く、男性も女性も活躍できる場ではあると思うが、店舗によってはギリギリの人数で出勤していたため、代わりの人員が必要となり、育休や産休は取りにくい...続きを読む(全159文字)
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育児休暇制度はありますが、取っている人を見たことがなく、結婚・出産を機に退職される方がほとんどです。たまに、育児が落ち着いてからパートとして再雇用されて...続きを読む(全151文字)
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出産育児には非常にむいていないと思いました。育児をしながらのあのシフトではとてもじゃないけど家事育児仕事の両立は無理でしょう。休みも少ないし、日曜日に休...続きを読む(全153文字)
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職業柄、女性の多い職場ですが、制度として働きやすいものはありません。
そのため、20代後半ぐらいになると女性はほぼ退職しています。
幹部クラスになる...続きを読む(全178文字)
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男性女性問わず実力があればキャリアアップは図れます。出産、育児については福利厚生は設けてますが、私が所属していた際に女性バイヤーが妊娠されていたにも関わ...続きを読む(全165文字)
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女性が多い会社なので、どちらかと言うと女性が強かったです。店長は女性も多かったですが、エリアリーダー等は男性ばかりでした。女性は、産休制度はもちろんあり...続きを読む(全160文字)
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良い点として、比較的若いスタッフでも上にどんどん意見を言っていける所はよく、自分たちがお店を作っているんだという共通の意識が持てる。しかし、私の場合育休...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗による。その店の店長がサービス残業に対して抵抗がない、または帰りにくい雰囲気があるなどその店の店長次第。本部...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はびびたるもの。賞与もほぼない。
個人実践からの評価は特になく、店舗の売り上げ次第といったところ。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
顧客商売であるためスタッフ個々の接客力の高さはあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客商売といいつつ、顧客管理はハイパフォーマ...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2年目ぐらいまで研修が定期的にあるが特に身にならない。座学は店舗で教わってないところも教えてもらったのでよかった...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
社員寮として、普通のアパートが8000円(給料天引き)で住める点はよかった。
自分でアパートを借りても住宅補助はおりる。
【気になること・改...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
アパレルスタッフとしては個人ノルマがなく比較的働きやすいと思う
商品も安価なため着売りの負担は少なかった
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
採用時の説明とは何もかも異なっています。それでも入ろうと思われる方は入社されると良いかとおもいます。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
やればやるだけ損をします。
全てにおいて、やらない人は得をする環境です。
上司からは人格否定とも取れる詰められ方をしますので、耐性があ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
研修はあったようですし、ロープレもさせられますが、根拠があるロープレかは不明でした。
アパレルでのスキルアップは特に望めないかと思います。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
一般的なアパレルといった感じで、特に給与の良さは感じません。大卒であっても高卒の方とさほど差はない給与でした。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
産休・育休は取得しやすかったと思います。結婚後、出産や育児などで正社員からパート勤務や時短勤務に切り替わる方などが多かったです。勤務先の店舗...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
現場はほぼほぼ女性なので理解はあるし、活躍できる機会もある。客層もほとんど女性なので接客においても有利。ただ女性しかいない職場独特の雰囲気は...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足の為、酷い場合にはお昼過ぎから閉店までワンオペになる。休憩どころか、一日中お手洗いにも...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
休暇制度が整っているのでとても働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間の立ち仕事や、重い荷物などを運ぶ時もあるので運動経...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので、気持ちの共感や助け合いはしやすい環境でした。お客様も女性が多いのでコミュニケーションの苦労はほとんどなかったです。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
性別関係なく活躍されてるかた多数いる
産休育休も取れてるので働きやすいと思う
ワークライフバランスもよく、休みも多い、長期休暇も年2回取れて...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
生理痛は理解してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
欠員がでたとしてもアルバイトが
ほとんど変わらないといけない。
社員は公休...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
男女問わずに評価はされていくので
働きやすさはある
福利厚生は大きい会社だからちゃんとしている
【気になること・改善したほうがいい点】
女性...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時短制度はありますが、平日のみだと時間が足りないため、土日祝も何日か出ないと正社員として働くのは厳しいかなと思います。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
社員の8割程は女性なので、女性特有のお休み(生理や子供関係)は休みが通りやす買ったです。
育休中も有給が発生するので、復帰後は結構有給が溜ま...続きを読む(全105文字)
| 会社名 | 株式会社ジーンズ・カジュアルダン |
|---|---|
| フリガナ | ジーンズカジュアルダン |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 180人 |
| 代表者 | 中平浩司 |
| 本社所在地 | 〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島2丁目4番27号 |
| 電話番号 | 0824-72-3300 |
| URL | http://the-dan.jp/ |
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