ジーンズ・カジュアルダンの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全15件）

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗による。その店の店長がサービス残業に対して抵抗がない、または帰りにくい雰囲気があるなどその店の店長次第。本部...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はびびたるもの。賞与もほぼない。
個人実践からの評価は特になく、店舗の売り上げ次第といったところ。続きを読む(全71文字)

【良い点】
顧客商売であるためスタッフ個々の接客力の高さはあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客商売といいつつ、顧客管理はハイパフォーマ...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
2年目ぐらいまで研修が定期的にあるが特に身にならない。座学は店舗で教わってないところも教えてもらったのでよかった...続きを読む(全127文字)

【良い点】
社員寮として、普通のアパートが8000円(給料天引き)で住める点はよかった。
自分でアパートを借りても住宅補助はおりる。
【気になること・改...続きを読む(全107文字)

【良い点】
アパレルスタッフとしては個人ノルマがなく比較的働きやすいと思う
商品も安価なため着売りの負担は少なかった
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全206文字)

【良い点】
採用時の説明とは何もかも異なっています。それでも入ろうと思われる方は入社されると良いかとおもいます。続きを読む(全57文字)

【良い点】
やればやるだけ損をします。
全てにおいて、やらない人は得をする環境です。
上司からは人格否定とも取れる詰められ方をしますので、耐性があ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
研修はあったようですし、ロープレもさせられますが、根拠があるロープレかは不明でした。
アパレルでのスキルアップは特に望めないかと思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
一般的なアパレルといった感じで、特に給与の良さは感じません。大卒であっても高卒の方とさほど差はない給与でした。続きを読む(全61文字)

【良い点】
従業員は女性しかいないため、女性ならではの悩みは大体のことであれば分かって貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ女性しかいな...続きを読む(全103文字)

【良い点】
ユニクロは女性が多く働いている職場で、全体的に働きやすい環境だと感じています。スタッフ同士のコミュニケーションも取りやすく、困ったときに相談...続きを読む(全541文字)

【良い点】
人事異動で色んな土地に住むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
居住地がコロコロ変わるため結婚などを将来的にしずらい環境になる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
育休・時短勤務が整っており、女性でも働きやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は必須ではないものの、退勤後に居残り勤務し...続きを読む(全89文字)

【良い点】
ユナイテッドアローズは、産休・育休や時短勤務制度が整っており、女性が長く働きやすい環境だと感じました。実際に子育てと両立して働いている社員も...続きを読む(全156文字)

【良い点】
女性の方の方が多くみんなやさしいので居心地はいい
【気になること・改善したほうがいい点】
重たいものを持つ機会が多かったり体力勝負だったりす...続きを読む(全88文字)

【良い点】
女性活躍推進に力をいれているため、性別関係なく店長になれる。またレディースマネージャーという女性だけがなれる役職があり、商品提案などが出来る...続きを読む(全228文字)

【良い点】
女性の多い職場なので、話しやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は育休をとる社員はいなかった。育休制度があったかも不明。...続きを読む(全90文字)

【良い点】
産休育休は取りやすいのではないかと思います。店頭スタッフは女性がほぼで若い頃から店長になるスタッフもいます。復帰後は短い時間で働く社員として...続きを読む(全153文字)

【良い点】
女性の気持ちはわかりあえる
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は育休など主tくする人は販売員では少なかった。早番遅番の都合も付きに...続きを読む(全109文字)