ジーンズ・カジュアルダンの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
役職希望すると役職手当がもらえるのでおすすめです。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量に対してのお給料ではなかったです。
昇給は一...続きを読む(全194文字)

【良い点】
女性スタッフの方が多いので女性の方は働きやすいと思います。
店長も女性の方が大半ですので男性が苦手な方でも働きやすいと思います。
【気になるこ...続きを読む(全224文字)

【良い点】
女性と男性は半々くらいで、店長や役職者も実力主義。続きを読む(全31文字)

【良い点】
社宅があり、2〜3名で共同生活。メンバーによるが、楽しく生活できた。勤務先も違う為、色々と相談でき、一緒に遊ぶことも多かった。続きを読む(全69文字)

【良い点】
店舗ごとで仕入れをしており、店長の裁量で決定できる。
社会人としての基本的な教育が少ない為、メーカーで本社機能がある会社で仕事がしたいと思い転職。続きを読む(全79文字)

【良い点】
上司の評価で決まる。社長の意見も大きく、評価が左右される。続きを読む(全35文字)

【良い点】
シフト制で、ある程度希望は通る。
特に不満はなかった。続きを読む(全33文字)

【良い点】
ほとんどが女性スタッフが多い会社なので相談類はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だけなのでいざこざが多くみられる。
口調...続きを読む(全87文字)

【良い点】
自分がした接客で購入に繋がった時は大きな達成感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
分からないことを質問するも何でわからないのか。...続きを読む(全96文字)

【良い点】
親身になって話を聞いてくれる方がいた。
年に数回ある面談があったので、その時に言いたい事も伝えれる事が出来た。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙店だったからもあるが、休みの日に出勤してたり、疲れている表情で出勤してる人がほとんどだったので、社員になること...続きを読む(全86文字)

【良い点】
店長まで昇格し一定の売上規模の店舗を任されるようになると給料が跳ね上がる。
店長の等級があれば本部に異動した際も事務方の未経験の業務に配属され...続きを読む(全517文字)

【良い点】
教育してくれる先輩や上司は知識も豊富で、プライドを持って仕事をしていることがよくわかるし、とても優しく親身になってくれる。
他部署の方もフレン...続きを読む(全90文字)

【良い点】
上司は別として、社員は人がいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がりやすいので固定の給料も上がりやすいです。ただ上司に休...続きを読む(全213文字)

【良い点】
人格的には良い人が多く、あまりに働きにくいということは少ないと思う。常識のある方が多く、意見を言いにくいような印象もない。
社員同士も仲が多い...続きを読む(全146文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
小さい会社なのでなにかと制度が整っていなかったり、知らされていないことが多い。突然変わっても事前...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私は職場が合わず体調を崩してやめようと店長に話をしたが1ヶ月先のシフトまで出て貰わないと困ると言われ、門前払いを受...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上に上がればあがるほど、しがらみを感じると思う。
特に男性社員は、昔ながらの体育会系についていけないと昇進ルートか...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理者、管理職の人間性はよし悪しの差が激しいとかんじます、管理職の退職も多い為昔からの態勢が変わって無いと思う。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員もパートも基本的にやる仕事は同じ。社長が絶対のため、お気に入りになればエリアマネージャーなどの役職もつくが、嫌...続きを読む(全96文字)