回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
売上を上げていれば、厳しいノルマはないが、赤字は営業部の努力不足を現場に押し付け、人件費抑制を押し付ける。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全189文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社シーピーアール
株式会社シーピーアールの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は262〜400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社シーピーアールの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社シーピーアールで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
売上を上げていれば、厳しいノルマはないが、赤字は営業部の努力不足を現場に押し付け、人件費抑制を押し付ける。
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【良い点】
賞与はあるけど2ヶ月分。時々決算賞与のようなものが出る
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり年収が低い点、年収さえ高ければかなり働...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
アウトソーシングの会社の為、他社のハンドリング会社へ派遣されます。派遣された先では派遣社...続きを読む(全506文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は大変低い。
基本給が低い為、残業してもあまり稼げない。
ボーナスは最初の年は寸志ほど...続きを読む(全201文字)
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作業員は日給月給です。あと精勤手当みたいなものもつきますが、月に数千円でした。残業は月に60時間以上あるので残業代で稼いでいくしかないでしょう。日給月給...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
経営は安定しているが、自社工場がとても怪しい
【気になること・改善したほうがいい点】
セントレアの現場で利益が保たれているだけ 他の現場の価...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
普通すぎて気付けなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
ゆるーい面接より、無能な先輩社員が多く丸投げされるので、仕事が多くなり、体...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
通勤手当満額支給
【気になること・改善したほうがいい点】
家族手当なし 住宅手当なし スキルアップや資格取ってもなにも評価されない 自己啓発...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
なにもない
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に仕事を教わった経験はほとんどない
自分で学んで仕事に取り入れるしかない。反対目線はない続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性差別はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の現場は女性がとても関係性が良いが、他の女性管理職はキツい。本社の事務営業定着率が低い続きを読む(全79文字)
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【良い点】
現場によるので一概にいえない
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダー、主任クラスがいない為、手厚い指導ができない。一般作業員に指導...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
土日休み祝日休み 正月休み GW休み
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事がない祝日を出勤日扱いにし、有給休暇出さないと、出勤日数不...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
リフト免許 100パーセント会社持ち
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、日曜日に資格の為講習受ける必要 営課長が自己評価あげる...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
風通しはかなりいいかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
アウトソーシングなので派遣先によってかなり変わると思う。事前の説明がか...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
退職を伝えてもアウトソーシングなので気まずくならない
【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーションがないので仕事の天井が見える続きを読む(全77文字)
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【良い点】
中途入社者は採用時の条件交渉がほぼ通る
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後はとにかく給与が上がらない人が多い。福利厚生の良さで乗...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
年齢給や昇給などはなく、昇給は見込めない。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与や退職金などはなく、会社に貢献する意味がなく働きにくい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
給与水準は高め、ボーナスもまあまあもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が事業所によってバラバラすぎて不公平感がある。...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
しっかり残業代は払うのでその分加点
あまりにも残業が多すぎて月収の半分近くが残業代だった
【気になること・改善したほうがいい点】
評価前に退...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
物流業界の中では平均以上の年収であるそうです。また賞与は業績連動ではないため、安定して支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
賞与は倉庫らしく安定しています。上司を評価する制度もあるため、一方的な評価制度にするのではなく、きちんとした納得感を与えようという会社の意思...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
シマノ本社より少し低いくらいであるが、平均年収よりは上だった。ただ、そんなに昇給するものでもないので、年収一千万とかを超えることはまずない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
個々に目標管理評価を実施しており、目に見える形での評価を行っている
【気になること・改善したほうがいい点】
目標管理に終われ仕事量が増加
目...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
四半期ごとに自分で設定した課題に対しての達成評価が主。
事前に設定するのが一応ルールになっているが、結果的には報...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇進基準がまともに設けられていない為、ただコネだったり消去法で選べていたりすることが多い
その為、能力のない役...続きを読む(全94文字)
| 会社名 | 株式会社シーピーアール |
|---|---|
| フリガナ | シーピーアール |
| 設立日 | 1968年6月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 400人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 鷹見善彦 |
| 本社所在地 | 〒456-0035 愛知県名古屋市熱田区白鳥3丁目6番22号 |
| 電話番号 | 052-671-3212 |
| URL | https://www.cpr-net.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。