ＭＭクリエイティブコネクトの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
評価制度や昇給の制度については会社合併後からかなり明確に数値化されてきていると思います。目標設定もなされていてわかりやすくなったのではないか...続きを読む(全83文字)

【良い点】
フレックスタイム制なので出社時間を調整できてありがたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしてもクライアントのスケジュールに...続きを読む(全146文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
所属部署ごとに教育体制にかなりのムラがある印象です。また、教育を終えたとしても知識に偏りが出てしまっていてその後...続きを読む(全131文字)

【良い点】
会社の合併があってからだいぶととのってきてはいると思いますが、まだ不足しているのではないかと感じています。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全258文字)

【良い点】
安定したクライアントに支えられている点はよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントが偏っていること、また斜陽産業な...続きを読む(全112文字)

【良い点】
女性の割合の方が多く、また女性管理職も多く在籍していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休の前例がなく、産休が重なったタ...続きを読む(全161文字)

【良い点】
繁忙時期が決まっているので、繁忙時期以外は比較的早めに帰ることもできました。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足が常態化してい...続きを読む(全166文字)

【良い点】
残業代はすればするだけいただけました。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く残業代でカバーするので、残業をしないと生活は苦し...続きを読む(全80文字)

【良い点】
所属組織メンバーの人柄はよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が常態化しており、さらに退職ラッシュがあり、これ以上業務...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が多く、日を跨ぐこともしばしば。
その当時は残業代は別途支給されていたので、残業代で稼ぎたい人にはい...続きを読む(全85文字)

【良い点】
部門の垣根を越えて助け合う「相互扶助」の精神があります。各部門がそれぞれの専門性を尊重しつつ、一つのプロジェクトを成功させるために一丸となる...続きを読む(全305文字)

【良い点】
普段は優しくが厳しく指導して頂き、成長できている
【気になること・改善したほうがいい点】
怒鳴る上司も中にはいるがその人に対して言い方を注意...続きを読む(全91文字)

【良い点】
周囲の方々は優しく、立場に関係なく意見や相談がしやすい雰囲気があります。現場の声にも耳を傾けてもらいやすく、フラットな関係性の中で安心して業...続きを読む(全178文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
直に言うと、社員や管理職に強い魅力を感じられているかというと、今はまだ十分とは言えません...続きを読む(全429文字)

【良い点】
社員はいい人が多い。本音で話せて協力してくれる人がたくさんいる。いい意味で村社会的な人間関係ができている。ユニークな人も多い。
【気になるこ...続きを読む(全158文字)

【良い点】
全体的に安定志向で落ち着いた気質の方が多いです。年配の方は特にパワハラなどにも気を付けてとても配慮してくれますが、昔ながらの固定観念は強い印...続きを読む(全243文字)

【良い点】
新聞を作ることに誇りを持って働いている方が多かったです。なので、皆んな真面目に新聞が遅れないように間違いがないように作っていました。
【気に...続きを読む(全131文字)

【良い点】
とても優秀な人がちゃんと抜擢される場合がほとんど。管理職の7割くらいはまともな人がなっている印象。残りの3割は実力が不足しているが、あまりに...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人間性が酷すぎる。全く尊敬できない。一部尊敬できる人もいた。調べたところその人は今社長をされている。ぜひ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
管理職の方々はとにかく話しやすいです。
常に聞いてくれる姿勢でいてくれますし、時間をとってくれます。
社員同士もよく話し、コミュニケーション...続きを読む(全168文字)