明石被服興業の法人営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
基本的には土日祝休み、また長期の休暇もそれなりに確保されるので休みの日は休める。また法律上の５日有給消化も浸透している為、休みが取れないわけで...続きを読む(全326文字)

【良い点】
長く勤めていれば、それだけで少ないながらに給与は上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者があふれており、下のものが役職に上...続きを読む(全220文字)

【良い点】
学生服がなくならない限り、業界３番手を継続できる企業。上位２社、また４番手以降とは大きな売上差があるので、今後も業界３位は固いと感じます。３番...続きを読む(全356文字)

【良い点】
繁忙期は帰りが遅くなることも休みがなくなることも普通だが、閑散期特に夏季は休みも取りやすく定時上りも普通。上司の資質によるかもしれないが、営業...続きを読む(全216文字)

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
地元で働きたかったので転勤がないとの事で入社しました。(説明会、面接時も転勤がないのを売りにされた)...続きを読む(全153文字)

新しい取り組みを始めたりする事に会社は意欲的でした。
また、個人の営業報告もアピールする場が多々あったり、上司も興味を持って関与していました。
成績を...続きを読む(全166文字)

業界的は大手のうちと言われる規模ではあるものの、人口減少、少子化の影響で伸びていくとは考えづらい。業界的にも縮小傾向にあるため、撤退、廃業していく会社もふ...続きを読む(全165文字)

年功序列で在籍期間が長くなればその分給与は上がっていく。ただし、役職につくことが出来なければ大幅な給与アップは望めない。営業所では責任者がトップであり、基...続きを読む(全152文字)

目立った研修は皆無で、基本的にはOJTになってくる。営業所では早々に1人で営業に出なくてはならず、働きながら自分で考えていかなくてはならない。営業に付随し...続きを読む(全173文字)

タイムカードはなく、サービス残業は当たり前の会社。ワークライフバランスについては、地方の営業所では非常にとりづらい。支店クラスになれば、支店長によってはか...続きを読む(全154文字)

蒜山に会社保有の施設があるので、GWやお盆などは無償で施設に宿泊することができます。他、現在は分りませんが、単身者及び既婚者に対して格安で物件を提供されて...続きを読む(全155文字)

特に主だった自己啓発はなかったと思います。服飾関係で推奨するTESの資格などは、取ろうと思えば会社で受けさせてもらえたと思います。倉敷ファッションセンター...続きを読む(全159文字)

少子高齢化で人口減少が多い中、ニッチな仕事なので極端に需要がなくなるとは考えずらい。しかしながら、比較的現時点では安定していると思う。常に新しい事を求める...続きを読む(全153文字)

アパレル関係は、実際やってみると地味な仕事が多いです。但し、母体が学生服の会社の為、通常のカジュアルウェアを販売しているメーカーとは全く違うと思います。学...続きを読む(全181文字)

この業界はやはり安月給です。内勤営業だと、営業手当がつきませんのでほぼ毎年上記年収で推移する形となります。毎年の昇給と言っても微々たるもの。課長クラスでも...続きを読む(全167文字)

本社勤務でした。学生服シーズンは忙しいが、シーズンを明けると本社は内勤営業者が多い為時間は持てるはずです。若者人口の減少で売上自体は今後下がってはくるが、...続きを読む(全204文字)

毎年若手が最低でも4～5名は入ってくるので、若手も多くコミュニケーションはしやすく仕事以外でも繋がりが持てる。仕事については、本社営業は総合職というくくり...続きを読む(全227文字)

少子化の現在新規で指定制服を獲得しても、既存の制服が生徒減により売れないということが良くあった。さらに保護者内では着なくなった制服のお下がりを着回す風潮も...続きを読む(全171文字)

給料が上がらない。10年働いている先輩と自分の手取りが5000円くらいしか変らなかった。
将来的に上がらないのではないかということと、学生向け制服という...続きを読む(全163文字)

各学校への指定服や体操着の提案営業がメインの業務です。自分が提案した制服が採用された後に、その学校に行くと生徒がその制服を着ている姿をみると非常に達成感を...続きを読む(全227文字)