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株式会社ハートライフ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ハートライフの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ハートライフの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ハートライフで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ハートライフの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.7
やりがい
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年収・評価
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3.7
女性の働きやすさ
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3.7
入社後のギャップ
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退職理由
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1.2

ハートライフの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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ハートライフの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社ハートライフの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2022年6月7日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 その他人材関連職 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前にある程度、雰囲気は感じ取れていたのでギャップ自体はなかったですが
良い点というのは私が勤務した限りではあまり見当たらない。
【気にな...続きを読む(全201文字)

この投稿でわかること
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    ハートライフの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ハートライフの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年4月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 その他人材関連職 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    役職によります。事務作業は病院常駐か本社勤務になりますが、基本的に特に大きなメリット・デメリット等はなかったかと思います。
    【気になること・...続きを読む(全150文字)

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    株式会社ハートライフの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年4月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 その他人材関連職 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    住宅補助、資格補助、副業OKというのはないです。
    旅館等の施設を格安で利用できるというものはありましたが、使用している人はあまり見ませんでし...続きを読む(全138文字)

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    株式会社ハートライフの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年4月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 その他人材関連職 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特段良いところはありません。
    給与は低めに設定されており、大幅な昇給は業績、職種を鑑みても期待するものではないかと思います。
    【気になること...続きを読む(全147文字)

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    株式会社ハートライフの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2022年5月16日

    回答者: 社員・元社員 男性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    シップホールディングスに属しており、同様の福利厚生を受けれる?(受けれると思っているだけかも知れませんが…)昔に比べたら良くなったと古株の人...続きを読む(全195文字)

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    株式会社ハートライフの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2021年9月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 その他人材関連職 非正社員 正社員

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    【良い点】
    部署と職種によるところがあります。循環器系の病院・お医者様を担当した場合、一刻を争う時がきた場合は夜中でも対応しなければならないことはありま...続きを読む(全225文字)

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    株式会社ハートライフの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2021年4月7日

    回答者: 社員・元社員 男性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収は年俸制なので計算がしやすい。ただ、人事評価は低い評価を出すのが社内規定になっており、自己評価との解離が激しい。抗議するとそれは元々決ま...続きを読む(全185文字)

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    株式会社ハートライフの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2020年10月31日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 その他人材関連職 非正社員 正社員

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    【良い点】
    業界の体質が異様に古い。
    他の業界ならIT技術を導入していかなければならないところ
    医療という特殊な業界のため、付き合いなどを重視する非常に...続きを読む(全164文字)

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    株式会社ハートライフの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2020年9月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 その他人材関連職 非正社員 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    やっていることがかなりアナログで今後、技術が革新されていきビジネスモデルが変化して来たときに対応できるのか懐疑的...続きを読む(全199文字)

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    株式会社ハートライフの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2020年3月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 その他人材関連職 非正社員 正社員

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    【良い点】
    今はどうかわからないが昔は社長の交代など色々、バタバタしていたみたい。
    創業者が非常に優秀であったとは聞いたが、現在になってからは過去の遺産...続きを読む(全185文字)

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    株式会社ハートライフの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2020年3月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 その他人材関連職 非正社員 正社員

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    【良い点】
    スキルに関してはあまり得られないように感じた。
    理由としては業界がかなり特殊でその業界でしか使わないことであるし、
    使用する商材が決まってい...続きを読む(全232文字)

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    商社・卸(専門商社(医療機器))の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社APEXの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    心臓治療に特化した代理店であり、成長市場でもあることから使命感も持てる仕事だと感じた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人手不足は否...続きを読む(全80文字)

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    日本メドトロニック株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 5年前 グラフィックデザイナー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    外資系企業特有の考えの事業部もあればそうでなく、内資の企業風土をもった事業部もありそういう意味で面白かったです。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全185文字)

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    株式会社ライフコーポレーションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    地域に貢献できると思ったから
    よく近所のライフに行ってたのでなじみがあり商品の知識を学べると思ったから
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全82文字)

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    株式会社東機貿の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    医療に携わることで間接的に人助けとなる事には魅力が感じられる会社ではある。また、実績をあまり積めていない早期から海外とのコミュニケーションが...続きを読む(全217文字)

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    ケーオーデンタル株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 その他の医薬・医療機器関連職 その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業所によって雰囲気がかなり異なる。
    若い人が多い営業所だとワイワイ楽しく仕事をしていたりするが、他の営業所では...続きを読む(全104文字)

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    株式会社キシヤの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ルートセールス・代理店営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    概ね想像通りでした。
    福岡市内でのシェア率の高さで仕事が取れるケースも多い為、本当に自分なる力で仕事が出来ているのかは疑問でした。
    【気にな...続きを読む(全100文字)

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    株式会社琉球光和の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 経理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社後も社員同士の仲の良さは感じられたが、一部の人という感じで、外向的でない人からしたら社内イベントなどにも参加しづらいと思う。続きを読む(全70文字)

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    フクダ電子北海道販売株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他営業関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    財務の健全性: 医療機器という特性上、景気に左右されにくく、自己資本比率も高い非常に安定した企業です。「現場主義」の社風: 営業やサービスエ...続きを読む(全623文字)

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    株式会社ポート・リハビリサービスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    とても風通しが良さそうな会社だと、と感じました。
    分からないことを分からないと伝えられる環境です。
    福祉のお仕事で優しそうな方が多いイメージ...続きを読む(全114文字)

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    株式会社ホクシンメディカルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 MR・MS 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    循環器領域や心臓血管外科領域において、深く学ぶことができる。製品知識が増えればドクターやコメディカルから信用される事ができる。
    【気になるこ...続きを読む(全179文字)

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    ハートライフの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ハートライフ
    フリガナ ハートライフ
    設立日 1988年7月
    資本金 1000万円
    従業員数 47人
    決算月 3月
    代表者 和光俊雄
    本社所在地 〒156-0051 東京都世田谷区宮坂3丁目12番17号
    URL https://www.hlcg.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1383950

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。