ハートライフのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
入社前にある程度、雰囲気は感じ取れていたのでギャップ自体はなかったですが
良い点というのは私が勤務した限りではあまり見当たらない。
【気になる...続きを読む(全201文字)

【良い点】
シップホールディングスに属しており、同様の福利厚生を受けれる？(受けれると思っているだけかも知れませんが…）昔に比べたら良くなったと古株の人は...続きを読む(全195文字)

【良い点】
部署と職種によるところがあります。循環器系の病院・お医者様を担当した場合、一刻を争う時がきた場合は夜中でも対応しなければならないことはあります...続きを読む(全225文字)

【良い点】
年収は年俸制なので計算がしやすい。ただ、人事評価は低い評価を出すのが社内規定になっており、自己評価との解離が激しい。抗議するとそれは元々決まっ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
業界の体質が異様に古い。
他の業界ならIT技術を導入していかなければならないところ
医療という特殊な業界のため、付き合いなどを重視する非常に効...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やっていることがかなりアナログで今後、技術が革新されていきビジネスモデルが変化して来たときに対応できるのか懐疑的な...続きを読む(全199文字)

【良い点】
今はどうかわからないが昔は社長の交代など色々、バタバタしていたみたい。
創業者が非常に優秀であったとは聞いたが、現在になってからは過去の遺産を...続きを読む(全185文字)

【良い点】
医療業界での知識が得られる。Drと接することが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規開拓が全く出来ていなく過去の業績で事業を行...続きを読む(全230文字)

【良い点】
医療業界自体はなくなることがないので努力、工夫をすれば生き残っていけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ビジネスモデル的には医療資...続きを読む(全204文字)

【良い点】
正社員は事前予約をすれば旅先での結構いい旅館などの宿泊代がかなり安くなるという福利厚生があったと思います。ただ利用している人はあまりいなかった...続きを読む(全176文字)

【良い点】
当社はメーカーの直営店のため、さまざまなメーカーの研修が受けることができ、工場や研修センターに行き実機や製品を実際に触れ知ることができる。
【...続きを読む(全124文字)

【良い点】
配達で電気屋さんに直接お伺いすることが多いので電機資材の商品をお客様から教えていただけることも多いです。
また、上司の方は凄腕の方ばかりですの...続きを読む(全181文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトにも職位があるが年功序列なので入った順となる。マニュアルがあるが研修がない。教育...続きを読む(全91文字)

【良い点】
研修は色々な種類の選択型研修がございます。
【気になること・改善したほうがいい点】
周囲の環境によっては、優秀な方が少なく、自力で学ばないといけない続きを読む(全80文字)

【良い点】
スキルアップに関しては会社の福利厚生がしっかりしていて、費用面では心配する必要はありません。英語や動画学習サイトの補助があります。続きを読む(全71文字)

【良い点】
オンライン英語研修が無料で受講できた。また、年に数回TOEIC受験も無料で受験できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと研修や自...続きを読む(全123文字)

【良い点】
主要取扱メーカーであるオムロンの製品に関しては、新人教育としてメーカーでの製品研修があるため、一通りの知識を身に着けることができる。
【気にな...続きを読む(全194文字)

【良い点】
危険物取扱者の資格、保険募集人の資格、自動車の国家資格整備等、様々な資格の取得をサポートしてくれます。
車関係の最低限必要な資格は全てサポート...続きを読む(全102文字)

【良い点】
資格取得を促したりげんじょうのスキルをまとめたりしスキルアップを図ろうとする努力は感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研...続きを読む(全108文字)

【良い点】
米国本社から上級役員が来日してタウンホールが開催されることもありますし、割と頻繁にスキルアップ講座のようなものが開かれるため、とてもためになり...続きを読む(全101文字)