ハートライフのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
役職によります。事務作業は病院常駐か本社勤務になりますが、基本的に特に大きなメリット・デメリット等はなかったかと思います。
【気になること・...続きを読む(全150文字)

【良い点】
住宅補助、資格補助、副業OKというのはないです。
旅館等の施設を格安で利用できるというものはありましたが、使用している人はあまり見ませんでし...続きを読む(全138文字)

【良い点】
特段良いところはありません。
給与は低めに設定されており、大幅な昇給は業績、職種を鑑みても期待するものではないかと思います。
【気になること...続きを読む(全147文字)

【良い点】
入社前にある程度、雰囲気は感じ取れていたのでギャップ自体はなかったですが
良い点というのは私が勤務した限りではあまり見当たらない。
【気にな...続きを読む(全201文字)

【良い点】
シップホールディングスに属しており、同様の福利厚生を受けれる？(受けれると思っているだけかも知れませんが…）昔に比べたら良くなったと古株の人...続きを読む(全195文字)

【良い点】
部署と職種によるところがあります。循環器系の病院・お医者様を担当した場合、一刻を争う時がきた場合は夜中でも対応しなければならないことはありま...続きを読む(全225文字)

【良い点】
年収は年俸制なので計算がしやすい。ただ、人事評価は低い評価を出すのが社内規定になっており、自己評価との解離が激しい。抗議するとそれは元々決ま...続きを読む(全185文字)

【良い点】
業界の体質が異様に古い。
他の業界ならIT技術を導入していかなければならないところ
医療という特殊な業界のため、付き合いなどを重視する非常に...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やっていることがかなりアナログで今後、技術が革新されていきビジネスモデルが変化して来たときに対応できるのか懐疑的...続きを読む(全199文字)

【良い点】
今はどうかわからないが昔は社長の交代など色々、バタバタしていたみたい。
創業者が非常に優秀であったとは聞いたが、現在になってからは過去の遺産...続きを読む(全185文字)

【良い点】
昇給試験は、3年目以降で人事考課の評価によって受けることができる
毎年今後の目標ややってみたい仕事のアンケートを出すことができずっと書いてれ...続きを読む(全121文字)

【良い点】
新卒社員に対しては適材適所、希望を受け入れ働きやすい環境を積極的に与えようとしているように見える。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全157文字)

【良い点】
メーカー勉強会はたくさんあった。就業前の時間に設定される。ディーラーのため、扱う製品が多すぎて勉強し続けないといけないので、それは大変だった...続きを読む(全185文字)

【良い点】
基本的にはOJTで教育をされていました。先輩社員がメンターとしてついていただき、その先輩の仕事を手伝いながら、徐々に出来ることが増えていき、...続きを読む(全101文字)

【良い点】
入社して1年後にリモートでスキルアップ研修があります。
また、わからない事は上司や先輩には比較的聞きやすい環境です。
解決するかは分かりませ...続きを読む(全175文字)

【良い点】
DX推進がどんどん行われているため、今の時代に需要の高い業務に携われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発や教育体制みた...続きを読む(全129文字)

【良い点】
良くも悪くも仕事をどんどん任されるので、自立せざるを得ない環境ではあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
半年間、座学や仮配属な...続きを読む(全110文字)

【良い点】
頑張れば評価される。ただし上司の匙加減による。上司が自分の立場を大事にする人だったら上に上がったり評価を得るのは厳しいかもしれない。続きを読む(全72文字)

【良い点】
研修は充実しており、各メーカーに訪問し製品知識を勉強する機会が整っている。
商品品目が多いので、主要製品だけにはなるが、自分で勉強するには膨...続きを読む(全181文字)

【良い点】
何かしら勉強する風土があったように記憶しています。皆さん頑張っていらっしゃった印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアッ...続きを読む(全128文字)