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株式会社プローバ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

プローバの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社プローバの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社プローバで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

プローバの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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ワークライフ
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3.5
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.7

プローバの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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プローバの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社プローバの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2022年12月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 法人営業 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
慣れてくると思ったよりも上下関係に厳しくなく楽しく仕事が出来ていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆にアルバイトの子たちには...続きを読む(全104文字)

株式会社プローバの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年1月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 アミューズメント関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ワークライフバランスがとれそう、給料が比較的高い、福利厚生が良いという理由で入社を決めました。
実際福利厚生はいい方だと思いますし、給料もめ...続きを読む(全210文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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プローバの 他のカテゴリの口コミ

株式会社プローバの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年1月18日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 アミューズメント関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本皆さん人が良いので、親身になって相談に乗ってくれます。
必要に応じて管理職や人事部との面談もセッティングしてくれます。
【気になること・...続きを読む(全144文字)

株式会社プローバの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年1月18日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 アミューズメント関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署によるが、希望休は通りやすく、有休取得に対しても寛容な職場です。
また年に2日間特別休暇も付与されるため、パチンコ屋=ブラック企業のイメ...続きを読む(全88文字)

株式会社プローバの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年1月18日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 アミューズメント関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
実力に応じて評価はしてもらえますが、40〜50代の社員がボリュームゾーンなので昇進はしづらい環境かと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全123文字)

株式会社プローバの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年1月18日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 アミューズメント関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
職位に応じた研修が不定期に開催されるので、スキルアップや教育体制は整っていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
自主学習の...続きを読む(全107文字)

株式会社プローバの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年1月18日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 アミューズメント関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業が発生しないような業務改善を各現場で行っているため、プライベートの時間は確保しやすいかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全154文字)

株式会社プローバの口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年8月7日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 6年前 内勤営業 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性アルバイト・社員でも育休を取得されている方は、何名かいた。
復職後も、待遇に変化がある様には見えず会社としても女性の働きやすさを後押しし...続きを読む(全86文字)

株式会社プローバの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年8月7日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 6年前 内勤営業 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に、社員の業務とアルバイトの業務は分かれていたため、業務上対応できない部分は、社員へパスすることができた。続きを読む(全62文字)

株式会社プローバの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年8月7日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 6年前 内勤営業 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アルバイトでの雇用だったためか、残業・有休については、適切に付与・管理されていた。また、昇給についても半年に1回程度の面談があり、社員の評価...続きを読む(全108文字)

株式会社プローバの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年8月7日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 6年前 内勤営業 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
あらかじめ、申請を行えば、有休を断られることなんてもちろんなかった。
理由についての言及もなかった。続きを読む(全56文字)

株式会社プローバの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年8月7日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 6年前 内勤営業 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職理由:大学卒業後、就職のため
退職時には、残っていた有休を消化することができる。続きを読む(全48文字)

サービス(アミューズメント・レジャー)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社LAVA Internationalの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年12月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 インストラクター 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後に会社の方針が変わり、担当できるレッスンの種類数と自身のCSで給与が確定するようになり頑張った分が評価される良い制度になったと思う。
...続きを読む(全221文字)

株式会社ラウンドワンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 アミューズメント関連職 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アルバイト含め、若い人が多い印象で自分は少し怖かったです。ですが、怖い印象とは裏腹で、みなさんとても優しい方が多かった印象です。アミューズメ...続きを読む(全176文字)

セントラルスポーツ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月22日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 販促企画・営業企画 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
特定を避けるため具体的なことは言えませんが、入社前に聞いていたことと実態が全く異なることがありました。基本的には...続きを読む(全137文字)

株式会社オリエンタルランドの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年12月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 警備・守衛 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
元々やりたいと思っていたアルバイトだったので満足している。
【気になること・改善したほうがいい点】
夢というか幻想を抱いたまま入社するとギャ...続きを読む(全129文字)

株式会社TRY&TRUSTの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2025年12月21日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 店長・店長候補 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コンプライアンスを重視しているので
福利厚生は良いと思います。
所作や思想に関する教育が多い為、
人格形成がされやすいので、社会人としてのス...続きを読む(全197文字)

株式会社大西商事の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年12月21日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 アミューズメント関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
お給料は良かった。社員さん達もアットホームで優しい人たちが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
若干スパルタなところはある。あと肉...続きを読む(全105文字)

株式会社ルネサンスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月20日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 インストラクター その他 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やりたいことや実現したい事が明確にある場合は、実現させてもらえる機会も多い為働きやすさに繋がると感じる。
しかし、任される仕事量が社員・学生...続きを読む(全206文字)

株式会社COSPAウエルネスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 一般事務 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
しっかりと利用者に寄り添うことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によるが、駐車場がある店舗であれば、駐車場に生え散らか...続きを読む(全109文字)

株式会社マルハンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年12月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 アミューズメント関連職 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ギャップはあまりない。
良くも悪くも大手企業。
給料や残業などは本当にしっかり管理されていると思います。続きを読む(全58文字)

株式会社浜友A.L.の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年12月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修制度がとても整っているように思います。未経験でも研修を丁寧にしてもらえますのでそこが安心できる点だと思います。続きを読む(全63文字)

プローバの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社プローバ
フリガナ プローバ
設立日 1963年10月
資本金 3000万円
従業員数 397人
決算月 8月
代表者 平本直樹
本社所在地 〒731-0141 広島県広島市安佐南区相田1丁目1番33号
電話番号 082-831-2608
URL https://www.provanet.co.jp/company/
NOKIZAL ID: 1391397

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