この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
支配人と同部署の先輩の2名のみにしたはずの退職相談が、退職確定の噂として別部署の同期にも伝わっていたことがありま...続きを読む(全105文字)
株式会社COSPAウエルネス 報酬UP
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【気になること・改善したほうがいい点】
支配人と同部署の先輩の2名のみにしたはずの退職相談が、退職確定の噂として別部署の同期にも伝わっていたことがありま...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
四半期ごとに目標をたて面談を行います。
プロセスも重視されていてわかりやすい評価制度かと思います。
年収の上がり幅は一般的に見て、低めかと思...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属部署や独身・家庭持ちか、また男女のどちらかであるかによって働き方が大きく変わる点です。
支配人の方針によるか...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
当時はコロナ禍であったのでさきが見えないと思いましたが、コロナ禍が終わった現在ではそれなりに成長可能性はあるかと思います。
【気になること・...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
大阪ガスの子会社なので、比較的保険や確定型拠出年金等の制度は整備されていました。ジムが使える点もよかったです。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
直接顧客に運動指導やコーチングを行えます。
また、経験豊富なインストラクターの先輩が多く在籍しているためトレーナーとしてのスキルや接客のスキ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
優しい人が多い、周りを見てくれる人が多い印象
【気になること・改善したほうがいい点】
スポーツをしていた人が多いため、上の人は体育会系の人が...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
昇給は少ないが、賞与は高い。賞与の額は評価によって1.6倍ほど振り幅がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の額がかなり少ない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
スイミングやレッスンなどいろんなことに挑戦できるため自分のスキルを上げるためにはとてもいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
しっかりとした基盤はあるので、安定はしている方だとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料アップするか副業可能にしなければ、普...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
お客さまから感謝の言葉をいただけることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
苦手分野の研修などがなかなかない。
あやふやのまま現...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
年に一回スキルアップ研修として研修が実施される。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場が忙しすぎて、その場しのぎの研修になってしまう...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
賞与などはそこそこいただける方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブなどはないので、業務に対しての向上心が上がら...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
微々たるものではあるが、家賃補助もある。福利厚生はそれなりにしっかりしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助がもう...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
産休育休などの制度はきちんとしているので、期待できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚後も子供ができるまでは働き方は変わらない...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
完全シフト制なので、平日に休みが多いため人が比較的空いていることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
友達や家族と休みが合わない...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
以前、ライフスタイルについて迷った際に退職の相談を上司の方にしたときに、親身に相談に乗ってもらった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
新しい知識を得るために、積極的な研修が行われていました。それによって、従業員に向上心が生まれ、イノベーションの視点が身についていることも良い...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
健康・サービス事業なので、これから高齢化を迎える社会においてはニーズの向上が見られる点だと思います。客層も比較的、経済的に余裕のある方が多い...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
研修制度はかなり充実しています。
マナー、レッスン研修等1ヶ月丸々使ってこと細かく研修してくれたのは本当に良かった。また、個々を見て配属先を...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
ボーナスは他社よりもいいと思いますが、月収に関してはなかなか上がりません。評価も上司によるのか、どんな評価をしているのかよくわかりません。担...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
有給取得に関しては店舗によります。
キッズスイミングやレッスンを担当している人は代わりを見つけないとなかなか取得は難しいかもしれません。本当...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
現場の男女比率は5:5くらい。産休や育休制度はしっかりしている印象でした。男女関係無くシフトを回されるのである意味差別のようなものはありませ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
資格や受け持つことの出来るレッスン内容が増えるとその分手当などがつき収入は上がりますし、半年に一度程度、定期的に上司との面談がありそこで評価...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
繁忙期以外では有給や連休が取りやすく非常に助かります。
また、シフト制なので希望休も通りやすいのがよかったです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全205文字)
会社名 | 株式会社COSPAウエルネス |
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フリガナ | コスパウエルネス |
設立日 | 1981年8月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 396人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 加藤浩嗣 |
本社所在地 | 〒541-0051 大阪府大阪市中央区備後町3丁目6番14号 |
電話番号 | 06-6262-3468 |
URL | https://www.cospa-wellness.co.jp/corp/ |
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