この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
体の負担が少ない。
お客様も少ないが、スタッフの人数も少ないので、コミュニケーションをとることがほとんどなく、和気あいあいとした雰囲気ほどでは...続きを読む(全183文字)
株式会社エーワンの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
体の負担が少ない。
お客様も少ないが、スタッフの人数も少ないので、コミュニケーションをとることがほとんどなく、和気あいあいとした雰囲気ほどでは...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
右も左もわからなかったところから営業について、広告についてまなべたのは本当にありがたかった。研修なども手作りでされていて、勉強になった。ただ経...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
本業だけでなく、幅広い業種の選択ができる。
上手くコミュニケーションを取れれば働きやすい環境ではある。
福利厚生なども充実している。
モ...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
忙しいですが頑張れば自分自身の成長は確実に出来る会社だと思います
自分の実力をちゃんと見てくれる会社なので実力主義の方はいいと思います
頑張...続きを読む(全184文字)
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本当は施術者になりたくて、応募したのですが研修中の旅費、生活費は自分持ちで二週間東京に行かなくてはならなかった為断念しました。しかし、別の受付という仕事を...続きを読む(全188文字)
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頑張ることはどこでも同じ。頑張っただけ自分の力になるし、信頼も得られる。前ありとのコミュニケーションも大事。どこでも独りよがりな仕事の仕方は逆にしんどくな...続きを読む(全150文字)
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特に問題なし。 やる気があれば挑戦していける。 これが良くないということはない。
コミュニケーション力が大事。あとはまじめにがんばるだけ。社風も普通で人...続きを読む(全152文字)
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今はどうかわかりませんが、当時は女性社員の係が、社内全員のお茶をくばらなければならなかったりというのがちょっとつらいものがありましたが、その分、男性よりは...続きを読む(全162文字)
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手作りの研修があり、それをそのままクライアントに提案したりと楽しく勉強になりました。通常業務の他で土曜日の出勤日などにするのでその分休めないのでそこは残念...続きを読む(全182文字)
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待遇面でなかなかきちんと指導をしてもらえない、そして見下した態度で接し続けられ、休憩時間もバラバラ、とにかくストレスがたまり続けた期間でした。このままでは...続きを読む(全153文字)
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福利厚生はいまいちです。残業手当が出ません。昇級していません。ボーナスもありません。住宅補助出ません。、出産育児支援ありません。子どもの扶養手当ても全員分...続きを読む(全153文字)
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女性社員はほぼパートです。
パートから社員になった例もあります。
パートさんはほぼ子持ちの方なので子供の理由で当日欠勤や遅刻早退が多いですが、会社側は...続きを読む(全229文字)
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基本給は安いが残業手当、有休消化等はきっちりしている。
昇給額は個人成績よりも会社全体の利益に大きく左右される反面、正社員以外にも賞与が出るなどする。
...続きを読む(全202文字)
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元同僚は数人子持ちのスタッフで、やはり小さいお子さんなだけイレギュラーに病気になって早退、遅刻、欠席することもしばしばありましたが、業務委託という形態上、...続きを読む(全164文字)
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福利厚生として唯一、勤務先施設入場料の割引というものがありましたが、混んでもないけれど●曜日だから、●時以降だからという施設側のマニュアル的理由で入館でき...続きを読む(全159文字)
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震災直後ということもあり、業務委託で働いていてお給料の不安定さ&低さに困りました。また面接当初聞かされていた定期的な研修やスキルチェック(昇給につながる)...続きを読む(全269文字)
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給与及び賞与については、業界の中では一般的な所です。ただ、企画力が優れていれば、店舗長あたりまでは多くの苦労もせず昇進できます。ただ、この評価があいまいな...続きを読む(全167文字)
会社名 | 株式会社エーワン |
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フリガナ | エーワン |
設立日 | 1997年4月 |
資本金 | 1900万円 |
従業員数 | 109人 |
売上高 | 116億4600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 荒木愼二 |
本社所在地 | 〒870-0047 大分県大分市中島西2丁目1番3号 |
電話番号 | 097-578-7071 |
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