岡山県商工会連合会の男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
それぞれの地域で事業をされているお客様のために、仕事をするのは非常にやりがいを感じます。日常の業務では経営面でお客様を支え、定期的に行われるイ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
女性の職員の方も多く、だいたい３分の1くらいの職員の方は女性でした。ですので、女性には働きやすい職場かと思います。メインの記帳代行業務は自分一...続きを読む(全196文字)

【良い点】
非常に職員とお客様の距離が近いため、一体となって地域を盛り上げるという目標に向かって頑張れると思いました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ノルマ等がなく、繁忙期を除いては仕事量もすくない。職員も常識がある方が多く風通しがいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
県...続きを読む(全187文字)

【良い点】
休日出勤は少なからずありますが、振替休日は問題なくとれます。私が在籍している商工会は、しっかり休みをとりワークライフバランスを重視してくれる管...続きを読む(全191文字)

【良い点】
通常期は比較的定時のことが多く、ワークライフバランスは保てるのでメリットである。
【気になること・改善したほうがいい点】
確定申告期に残業にな...続きを読む(全178文字)

【良い点】
賞与や退職金は公務員に準じているので安定しております。女性には長く働けれるいい職場だと言えるでしょう。民間と比べて自分のペースでできる仕事が比...続きを読む(全191文字)

【良い点】
待遇面は公務員に準じているため、通勤手当や住宅手当が支給されている。１～３月の繁忙期は自主的に休日出勤されている方もいるが、それを除いては早い...続きを読む(全195文字)

本部での一括採用だが、採用者は各地の商工会へ出向となる。配属先は多くて10名程度なので人間関係がうまくいかないと最悪である。また先輩指導員のスキルに大きく...続きを読む(全170文字)

倒産に近い状態の企業を支援するのはとても気力の必要な
業務です。しかし、多くの従業員を抱えている企業もあり
官公庁の対応が真摯とは言えない(倒産しても...続きを読む(全278文字)

経営指導員という中小企業向け経営の支援アドバイス業務を行います
比較的県南の岡山市や倉敷市管轄では、都会というか人口も多いため
起業や経営革新支援業務...続きを読む(全675文字)

自身のキャリアアップを図り、社会への適応能力の向上を図るためであり、待遇・労働環境人間関係などに問題があったわけではなく、職場としての問題はありませんでし...続きを読む(全155文字)

年功序列の給与体系で、縦社会。実績をあげてもあげなくても昇給に反映されない。定期的(5年周期)で県内各地に転勤あり。福利厚生は団体職員なので充実はしている...続きを読む(全169文字)