岡山県商工会連合会の男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
基本的には完全週休二日制。
【気になること・改善したほうがいい点】
商工会によっては地域イベントに主催として土日駆り出されることもまだあり、祭...続きを読む(全130文字)

【良い点】
住宅手当が手厚いです。地域で1番高いレベルの家賃のところにも住めます。職員年金制度もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
元本割...続きを読む(全110文字)

【良い点】
業務内容からも、中小企業診断士や社会保険労務士などの資格勉強に取り組みやすい職場である。
【気になること・改善したほうがいい点】
地域人口や会...続きを読む(全114文字)

【良い点】
有給は取りやすいと思いますし、産休育休をとって復帰する方も多い印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社していきなり遠隔地の...続きを読む(全105文字)

【良い点】
性格としてはおだやかな方が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によって職場の人員数や仕事内容、上司の性格も当然異なってき...続きを読む(全107文字)

【良い点】
業務内容は入社前に想像していたのと変わりません。会員事業者さんのお役に立つことです。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時から人員は...続きを読む(全135文字)

【良い点】
会員企業さんから経営に関する様々な事柄の相談を受ける仕事ですので、対応するうちにある程度慣れてきます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全220文字)

【良い点】
資格取得に補助が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年数回職員研修がありますが、ステップアップにつながっているかは疑問。結局は職...続きを読む(全92文字)

【良い点】
年収は地方にしてはまあまあ良い方です。地方公務員よりは安いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は商工会の会長が最終評価を下...続きを読む(全111文字)

【良い点】
ある程度勤続年数が経過すればお給料は悪くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
初任給は、大卒でもびっくりするほど安い。僻地勤務一人...続きを読む(全159文字)

【良い点】
それぞれの地域で事業をされているお客様のために、仕事をするのは非常にやりがいを感じます。日常の業務では経営面でお客様を支え、定期的に行われるイ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
女性の職員の方も多く、だいたい３分の1くらいの職員の方は女性でした。ですので、女性には働きやすい職場かと思います。メインの記帳代行業務は自分一...続きを読む(全196文字)

【良い点】
非常に職員とお客様の距離が近いため、一体となって地域を盛り上げるという目標に向かって頑張れると思いました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ノルマ等がなく、繁忙期を除いては仕事量もすくない。職員も常識がある方が多く風通しがいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
県...続きを読む(全187文字)

【良い点】
休日出勤は少なからずありますが、振替休日は問題なくとれます。私が在籍している商工会は、しっかり休みをとりワークライフバランスを重視してくれる管...続きを読む(全191文字)

【良い点】
通常期は比較的定時のことが多く、ワークライフバランスは保てるのでメリットである。
【気になること・改善したほうがいい点】
確定申告期に残業にな...続きを読む(全178文字)

【良い点】
賞与や退職金は公務員に準じているので安定しております。女性には長く働けれるいい職場だと言えるでしょう。民間と比べて自分のペースでできる仕事が比...続きを読む(全191文字)

【良い点】
待遇面は公務員に準じているため、通勤手当や住宅手当が支給されている。１～３月の繁忙期は自主的に休日出勤されている方もいるが、それを除いては早い...続きを読む(全195文字)

本部での一括採用だが、採用者は各地の商工会へ出向となる。配属先は多くて10名程度なので人間関係がうまくいかないと最悪である。また先輩指導員のスキルに大きく...続きを読む(全170文字)

倒産に近い状態の企業を支援するのはとても気力の必要な
業務です。しかし、多くの従業員を抱えている企業もあり
官公庁の対応が真摯とは言えない(倒産しても...続きを読む(全278文字)

経営指導員という中小企業向け経営の支援アドバイス業務を行います
比較的県南の岡山市や倉敷市管轄では、都会というか人口も多いため
起業や経営革新支援業務...続きを読む(全675文字)

自身のキャリアアップを図り、社会への適応能力の向上を図るためであり、待遇・労働環境人間関係などに問題があったわけではなく、職場としての問題はありませんでし...続きを読む(全155文字)

年功序列の給与体系で、縦社会。実績をあげてもあげなくても昇給に反映されない。定期的(5年周期)で県内各地に転勤あり。福利厚生は団体職員なので充実はしている...続きを読む(全169文字)