岡山県商工会連合会の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
・配属先によっては、通勤距離が長い。90分かかる職員もいる。
・年々異動のスパンが短くなっている。
・配属先の商工...続きを読む(全112文字)

【良い点】
ノルマを達成しなくても、一年に一回少額ながら昇給
【気になること・改善したほうがいい点】
・配属先の上司によって、評価の基準が全く異なる
・配...続きを読む(全152文字)

【良い点】
支援先である会員事業所に真摯に向き合って支援すれば、やりがいになることも多い
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先に当たり外れがある続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の考え方は、配属先によって相当ばらつきがある続きを読む(全45文字)

【良い点】
・簿記などの資格制度の無料講座あり
・経営指導員に昇格すると、本格的な研修で経営支援が学べる
・中小企業診断士の一次に合格すると、2次試験のバ...続きを読む(全142文字)

【良い点】
繁忙期以外は落ち着いており、有給の消化もしやすいですが、上司によっては有給取得理由を尋ねてきたり、快く取得させてもらえなかったりします。
【気...続きを読む(全243文字)

【良い点】
それぞれの地域で事業をされているお客様のために、仕事をするのは非常にやりがいを感じます。日常の業務では経営面でお客様を支え、定期的に行われるイ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
非常に職員とお客様の距離が近いため、一体となって地域を盛り上げるという目標に向かって頑張れると思いました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全178文字)

【良い点】
有休休暇が比較的取得しやすいです。一日単位でなくても、半日とか時間単位でも可能です。また、繁忙期以外では残業はあまりないです。
職員も比較的穏...続きを読む(全183文字)

【良い点】
商工会は中小企業を支援する機関ですが、支援にも種類が多岐にわたります。
雇用保険の代行手続きだったり、会計の補助、年末調整や確定申告の作成補助...続きを読む(全246文字)

【良い点】
やはり休みやすさが1番あると思う
事務職を続けていて、結婚をして子育てをする世代には非常にあっている
育休産休はとりやすいし、その後戻ってキャ...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
体力勝負、基本的に人材不足なので休みは全く取れない。子供の急な体調不良だったり行事への参加のために休みを取るのがす...続きを読む(全82文字)

【良い点】
女性も役職ある方が増えてきて、男女関係なく活躍できる。育休制度も取得率が高く結婚、妊娠、出産してからも働きやすい。続きを読む(全63文字)

【良い点】
女性が昇進しやすい。産休、育休は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
性別関係なく最初は肉体労働に従事することになるためか、女...続きを読む(全117文字)

【良い点】
育児休業はとりやすいと思います。小学校４年生まで時短勤務もできます。残業も制限する事ができます。学童保育の延長の補助もあります。
【気になるこ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
性別問わず、育休が取得できる。
家庭を考慮して早く退社できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性には1人で配達するのが大変だと思う。続きを読む(全78文字)

【良い点】
女性でも男性と同じように働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
配達コースの特性(距離や荷量)や職員区分(短時間勤務)を考慮した人員...続きを読む(全87文字)

【良い点】
正職員の場合はわかりませんが、男女共に働きやすさに変わりはないように感じました
私が働いていた店舗の部門長は男性が多かった印象ではありますが女...続きを読む(全116文字)

【良い点】
最近は女性管理職を積極的に登用しているようです。リーダーや副センター長も女性が目立つようになってきました。続きを読む(全59文字)

【良い点】
看護はまだ女性が多い職種なので女性が働きやすいといった環境だったのか判断しづらいです。強いて言うなら生理休暇が毎月1日付与されており、生理周期...続きを読む(全117文字)