モリ・フロッキーの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
一人で取引先とのやり取りから商品の発送まで担当するため、営業力はとても鍛えられる。
イベントやフェスなどに関わる商品もあるので形になると嬉し...続きを読む(全191文字)

【良い点】
残業が多いので、沢山稼ぎたい人にはいいかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
取引先一つにつき一人体制なので、お休みも取り...続きを読む(全178文字)

1人100件近い取引先を担当させられて、基本的に1対1の対応なのでとても休みなんて取れません。その人がいないと誰もどうなっているのかわからないので。
こ...続きを読む(全232文字)

他の項目にも書きましたが、とにかく自分で手探りでなんとか対応しないと誰も助けてくれません。
マニュアルももちろんなし。
新人にベテランが対応するような難...続きを読む(全147文字)

そもそも、営業事務ではなくて営業＆事務作業です。
営業がいないので、事務の人が営業活動もします。その代わり新規開拓はありません。
短納期ですぐできる！と...続きを読む(全203文字)

【良い点】
カーテンや壁紙、カーペットなどの内装資材に興味があり入社しました。卸が主なので、受発注業務を通して取扱い製品の勉強ができることが面白く、営業...続きを読む(全172文字)

【良い点】
事務ということで室内で仕事をすることも多く、仕事内容もそこまで多くないように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じことの繰り...続きを読む(全101文字)

【良い点】
内装資材を取り扱っているので日常的に触れられるのは楽しそうだと思っていた。また、制服があるので毎日服装に悩まなくて良いのが良いと思っていた。...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
飛び込み営業と法人営業をするバランスや計画が想像以上に大変でした。
そこに、会議資料作成や事務員への手配依頼など...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
取り急ぎ働くところを探して、何も考えずに通勤時間が往復1時間以内っていう条件だけで探してた自分が悪かったと思います。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業パワハラで精神おかしくなります
主任以上の人達にパワハラなどの教育を定期的にした方が良いと思う
部下からの評...続きを読む(全90文字)

【良い点】
内装業界の幅広い人と関わるため、業界知識がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の説明では、そこまで残業のある感じに伝えられ...続きを読む(全115文字)

【良い点】
主に食品トレーを取り扱っている比較的安定した業界最大手企業でありこの先無くなることはないことに魅力を感じた。また全国展開しており若い所長も誕...続きを読む(全139文字)

【良い点】
部署よって働き方が変わるが
働きやすいところもある
【気になること・改善したほうがいい点】
無期雇用であって長い勤めていても急にばっさり切られる続きを読む(全78文字)