この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社理由:当時の家から通うのに便利であった。たまたま転職活動をしていた時期に求人があった為、応募に至った。
入社後のギャップ:そもそも専門資...続きを読む(全233文字)
医療法人吉田病院の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社理由:当時の家から通うのに便利であった。たまたま転職活動をしていた時期に求人があった為、応募に至った。
入社後のギャップ:そもそも専門資...続きを読む(全233文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
急性期や維持期疾患の患者様を見たい方、外来リハビリ等比較的幅広い範囲の患者様を見ることは可能と思われる。
治療方法等に縛られることはない為、自...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
先輩は気さくな方も多く相談等は比較的しやすい環境にもなっている。急なお休みも嫌な顔はされずしっかりとフォローもして頂けるのは良い。
【気になる...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
もともと興味のあった分野の職場で、週に2〜3回ほど勉強会もあるので必要な知識はゆっくりしっかり作ると思います。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
少子高齢化の時代であるため、必要不可欠な仕事。将来的に無くなっても別のところで十分働けると思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
公務員であればこれぐらいが妥当なところかと思います。ボーナスも年に書いた平均的。2ヶ月分ほどもらえます。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
若い人も多く新人は働きやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に当たり外れがあり、嫌な上司と組むと苦労すると思います。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
年々残業時間が少なくなってきている傾向ですが、忙しい時期はおおいときもまだあります。社員さん達もできるだけ帰れるように気を遣ってもらえてました。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
この仕事が好きであればやりがいはあると思いますが、必要以上を求められることがあるので、人によるところが大きいかと。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
忙しくなければコミュニケーションはとりやすいとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はしたことないので正直わからないとこ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
資格手当や通勤手当等必要最低限はいただける状態かと。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅保証はなく、社員に安めで寮があるが、場所は近...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
男女比は6:4くらいでやや男性が多いですが、みなさん優しいので働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
3〜4年目の先輩方から1年かけてゆっくり指導していただけるのでそれは良い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なところがあり、...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
突然の休みに対しても対応してくれる。
子持ちの方が多いためか、家庭の用事や急用で早退しなければならない時も対応は早く嫌な顔もされにくい。
基本...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
実施単位数に関わらず給料は変わらない。逆に言えば安定しているといえば安定している。
コロナ禍で大変な中業界の特性上なのか、ボーナスはきちんと募...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
おおらか
比較的、有給が取得しやすく、残業は少ない。
就業規則なども緩いほうです。
冒険をされない方であれば、よい環境かもしれません。
【気に...続きを読む(全194文字)
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あくまでも私が個人的に書いたものなので、参考にされるかた、これは自己責任でお願いしますね。やりがいといわれてもひじょうにむずかしいのではありますが、ずっと...続きを読む(全153文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ずっと昔のことであるが、とてもいい。まず、人だ。人が抜群に良い。そして何より、その人ゆえの性格や過ごしやすさ、働きやすさ、といったものはおそらく抜群によい...続きを読む(全192文字)
会社名 | 医療法人吉田病院 |
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フリガナ | ヨシダビョウイン |
設立日 | 1955年11月 |
資本金 | 11億48万円 |
従業員数 | 230人 |
本社所在地 | 〒464-0854 愛知県名古屋市千種区大久手町5丁目19番地 |
電話番号 | 052-741-4187 |
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