東栄の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
残業代は100%支給される。
基本給は高くはないが、残業代があるので
残業をすればそれなりに生活出来る。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全193文字)

【良い点】
まぁ、皆さん全体的に生真面目だなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、扶養家族がいらっしゃる方は絶対にやめた方がいいです...続きを読む(全244文字)

【良い点】
まぁ、年1回の健康診断は必ずやるし、年2回の賞与はしっかりくれますし、保険や手当てもしっかりしているので、そこは安心しても良いでしょう。
【気...続きを読む(全239文字)

【良い点】
しっかりと日祝は基本的に休みであること。休日出勤はほぼなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
他部署同士の社員の壁がありすぎる。
もう...続きを読む(全230文字)

【良い点】
比較的に社員に優しいので、急用などあれば事前に上司に伝えておけば病院など、行く事ができます。社長の人柄が出ている点だと思います。
ただし、他の...続きを読む(全205文字)

残業代は付きません。
ただし、営業なので自分の仕事が終われば早く帰っても何も言われる事は
ないと思います。
育児休暇や介護休暇実績は無いと思います。...続きを読む(全199文字)

お客さんと一からデザインを決めて物を作って行く喜びは非常に感じられると思います。
ただ、食品関係の会社が得意先なので、納期がかなりタイトなのと、じっくり...続きを読む(全170文字)

【良い点】
平社員では年で2ヶ月分くらいが支給。役職者になればちょっと増えるくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。
仕事内容を鑑みれ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
毎月の給与支給日に個人の口座に毎月給与が振り込まれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与や賞与は近年衰退している印刷業界を考えれば...続きを読む(全212文字)

【良い点】
昇進はとにかく年功序列の強い会社なので長く勤めていない限り無理です。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列制度をやめた方がいいと思...続きを読む(全81文字)

【良い点】
主任になれば普通に家族を養える給料であると思う。
管理職になれば余裕のある暮らしができるくらい年収はある。

評価は相対評価の為、店舗で何人が...続きを読む(全164文字)

【良い点】
年収は低めだと思う。生産職は夜勤をしないとあんまし余裕ないと思う。
評価制度は今期になって実力主義に変わった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全131文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
最近まで年に3000円しか昇給がなく1年目と手取りが変わりませんでした(むしろ減っている)
又交...続きを読む(全108文字)

【良い点】
2015年当時ではどのような評価制度があったかはわからないが、今は以前よりは制度が整っているのでは無いかと推測します。
【気になること・改善し...続きを読む(全117文字)

【良い点】
周りとの関係性を構築することが得意であれば、ある程度の評価と年収は貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニア、特に社外勤務の...続きを読む(全87文字)

【良い点】
自分の頑張りに応じて、ある程度評価や
給与に反映されていると感じます。
役職の昇給に関しては、同じ組織の中で相対的に評価される側面もありますが...続きを読む(全117文字)

【良い点】
自身の等級や昇給の仕方などは明確にされていて、わかりやすかった。比較的上司のバイアスがかかりづらい評価体系だったと感じる。
【気になること・改...続きを読む(全150文字)