大成印刷の法人営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全51件）

【良い点】
子会社に広告代理店や動画制作会社があるので紙媒体以外の仕事にも携われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
紙以外の媒体に手を出すのはい...続きを読む(全182文字)

【良い点】
福利厚生では家賃補助金が1万円でます、あとは、社会保険など。有給はありますが、中々堂々と取れる環境ではない。しかし、誕生日休暇があるため、その...続きを読む(全186文字)

【良い点】
１からチラシやパンフを作るので出来た時の喜びはとてもあった。世の中で自分の作った広告物を見ることができるのでとても嬉しかった。そこが仕事を続け...続きを読む(全210文字)

【良い点】
なし。なにかと引かれることは多いが、貰うことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が下がりはしたが、上がりはしなかった。入社時...続きを読む(全225文字)

【良い点】
とにかく自由にできる。新規の当たり先から全て自分でリストアップして印刷物の案件を引っ張ってくる。既存で固い企業や代理店はすでに上の役職者などが...続きを読む(全202文字)

【良い点】
ウェブなどのデータ化が進んでいるが紙媒体そのものがなくなっていくといいことはないと思うので得意先をきちんと確保しておくことができればある程度安...続きを読む(全181文字)

【良い点】
実際に制作物として形が見えるので達成感は感じることができる。
得意先との距離は近いので良いものができた時は評価をもらえることがあり、それがやり...続きを読む(全182文字)

【良い点】
個人で仕事を進めることが多いので計画的に進めれば休みも取れる。
仕事としては完成したものを手に取れ、形が見えるのでその部分のやりがいはある。
...続きを読む(全188文字)

【良い点】
特になかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
印刷業界が斜陽産業にあるのと、大手の2社のシェアが異様に高いという業界構造があり、...続きを読む(全188文字)

【良い点】
当時の話ですが、頻繁に募集案内が出ていましたので、入社の機会は他企業と比べてもあるのではないかと考えます。自分の担当した製品を見ると感慨深い達...続きを読む(全189文字)

【良い点】
人はとても良い。相談などにもしっかり乗ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上への提言や不満などは上司や先輩が聞いてはくれる。...続きを読む(全210文字)

入社理由は、地場でも大きな方だったからです。就業人数、保有機械、販売先など大手も多いです。面接は総務部の昔からのおじいさんがするので、少し大変です。はっき...続きを読む(全192文字)

女性は営業以外だと働きやすいと言えるかもしれません。休日出勤も特にありませんし、会議参加も無い。ただ昔ながらのおじさん連中にたまにイラッとするくらいではな...続きを読む(全195文字)

事業の成長性は、ほぼありません。管理職の方々が今まで、本当に紙媒体の印刷ばかりの専門なので、昔からの営業スタイルや販売商品の偏りがあります。そこからなかな...続きを読む(全233文字)

給料や年間休日、社内環境にすべてに不満があった。3年先に入った先輩の給料明細が自分より低いときには衝撃でした。休みも急に出勤に変わります。計画性がない。上...続きを読む(全165文字)

ワークライフバランスは全くと言っていいほど厳しい状況です。平日も深夜まで仕事に追われ、休日も急な呼び出しがあります。急な会議も入ります。管理職になればなる...続きを読む(全155文字)

社員と管理職の関係はとてもいいです。長く働いている方はみんな言い方ばかりです。ただ、管理職の能力はそれほど高くなく、長く務めたから管理職についた感じがして...続きを読む(全153文字)

福利厚生、全く無いといっていいでしょう。休暇制度なし。入院したときくらいですかね。昔は食堂でご飯が出てましたが、もう無いようてすね。社員旅行の積立金も積み...続きを読む(全180文字)

勉強会という名前の会議はありますが、内容はとても薄く、特に役立たないです。基本的に自分たちの持っている機械の特性さえも勉強することがないので、なんとなくで...続きを読む(全165文字)

仕事のやりがいは、顧客も大手なのでかなりあります。新人でも、任されることが分かれば、大きな顧客を任されます。ただし、任されっぱなしで問題が発生しないとフォ...続きを読む(全166文字)

給与はまったくもって上がりません。むしろ保険や税金で年々下がっていきます。賞与も毎度10万以下で、自分が何の為に働いているか分からなくなります。ある程度の...続きを読む(全151文字)

営業は定時で仕事をあがれることはなく、担当得意先によっては日をまたぐこともある。工場の社員は低い手当で休日出勤をしている。会社の計画性のない解雇による人手...続きを読む(全170文字)

まず、大前提としてワーク・ライフ・バランスという発想自体ありません。定時時刻に帰るひとなどいませんしそれが許される空気でもありません。その中、気にせず帰れ...続きを読む(全155文字)

労働環境
過酷すぎて待遇面も問題あり。
上司も厳しい上にパワハラ・サービス残業しまくり。
達成しても評価の対象とならず、社員の回転率がはやいのが特徴...続きを読む(全155文字)

トップ自身が印刷以外で儲けを全く出そうとしないので、社員一丸となって印刷部分で儲けを出そうとするが、当時から中々そうは行かないので利益を出せる体質にはまっ...続きを読む(全182文字)