この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性だから、男性だからといったことは関係なく、個々の能力や適性で仕事ができる環境でした。トイレももちろん男女別でしたし、女性社員も複数名でした...続きを読む(全154文字)
株式会社ジャパン・アド・クリエイターズ 報酬UP
株式会社ジャパン・アド・クリエイターズの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
|
---|
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性だから、男性だからといったことは関係なく、個々の能力や適性で仕事ができる環境でした。トイレももちろん男女別でしたし、女性社員も複数名でした...続きを読む(全154文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業界未経験で入社させていただきましたので、給与についてはまったく気にしておらず、むしろ入社初日からから実際に販売されてが決まっている家電の商品...続きを読む(全325文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やりがいはもちろん、大手家電の新商品に関われることです。
もちろんカタログ制作には大変さがありますが、中吊り広告やWEBサイト制作はまた違った...続きを読む(全116文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
メインのクライアントが大きいので、自分のアイデアが通ったりすると、全国にそれが広まる喜びはあります。
デザイナーとしてはあまり知ることの少...続きを読む(全206文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
デザイナー、サブチーフデザイナー、チーフデザイナーというステップで昇進します。
新卒入社でしたが、3年目に昇進出来ましたし、その点は本人の姿勢次第です。...続きを読む(全159文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社理由:
とにかく広告に携わる仕事がしたかったので入社しました。
入社後に感じたギャップ:
マス広告は少なく、というよりはほぼ無し。SPツールがメイ...続きを読む(全159文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
大手家電メーカーS社のグラフィック案件がメイン。今後は、メインクライアントの動きに大きく左右されると思う。ただ、デジタル媒体の需要が増えるに連れて、違う会...続きを読む(全167文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
特に面白みのある刺激的な案件というよりは、一定クライアントの安定した案件が多いので、挑戦的に仕事に挑みたい人にとっては、物足りなくなる事もあると思う。企業...続きを読む(全152文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社風:いくつか制作会社を見て回ってきましたが、一番静かな社風だと思います。良く言えば制作に集中できる、かもしれませんが、悪く言えばスタッフ間の連携に難あり...続きを読む(全192文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
出産育児等に関する理解はある程度もっていただけると思います(もちろん的確な引継ぎ等行えばの話です)。ただ日常業務の労働時間の平均時間を見て、女性の育児と労...続きを読む(全169文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
労働時間に関しては、一般的な制作会社と同様と思ってよいのではないでしょうか。忙しい時は忙しいです。しかし閑散期でも、定時退社した人間を見たことはありません...続きを読む(全150文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
大企業の仕事を代理店を挟まずにもらっていたため、代理店からの納期のプレッシャーなどの鬱陶しさはないです。また、少人数の会社のため、努力次第ですぐに仕事がも...続きを読む(全164文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
住宅補助、家族手当、一般企業の手当と呼ばれる補助は、すべて基本給に含まれます。デザインの個人事務所と言ってもおかしくないため、福利厚生を期待しての入社はお...続きを読む(全151文字)
会社名 | 株式会社ジャパン・アド・クリエイターズ |
---|---|
フリガナ | ジャパンアドクリエイターズ |
設立日 | 1977年3月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 11人 |
代表者 | 葛本篤史 |
本社所在地 | 〒559-0034 大阪府大阪市住之江区南港北2丁目1番10号アジア太平洋トレードセンタービルITM棟10階 |
電話番号 | 06-4703-6000 |
URL | https://www.japan-ad.co.jp/ |