新日本補聴器の40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
将来性は分からないが、上層部がメーカーなので事業の方向性が今までとは180度変わり出したのは間違いない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全125文字)

【良い点】
急な呼び出しや休日出勤がない。残業もないのでプライベートの予定も立てやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日でも社内メールが入っ...続きを読む(全152文字)

【良い点】
買収後に給与制度が大幅に変更されたが自分の年収は丸々1年でさほど上がらなかった。これまで冷や飯を食わされていた社員たちは大分年収アップしたと聞...続きを読む(全174文字)

【良い点】
女性が多い職場だが年間休日85日と休みが少ないので子供が小さいと不自由かもしれない。続きを読む(全48文字)

【良い点】
毎月2千円積立てる互助会制度で長期勤務すると旅行の案内が届く。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金がごく一部の優秀な社員にしか出な...続きを読む(全88文字)

【良い点】
退職が決まれば引継ぎもせず即時辞めれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
いたくてもいれない状況に追い込まれ辞めざるをえなくなる。実際...続きを読む(全128文字)

【良い点】
完全実力主義なので売上次第ですぐ昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上次第なので成績が悪くなるとすぐに初任給に戻る。基本給が...続きを読む(全150文字)

【良い点】
補聴器を売ること以外の仕事は評価対象にならないので販売に没頭できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上至上主義なのでお客には良心的...続きを読む(全92文字)

【良い点】
社長の独断的経営スタイルなので何をするにしても即断即決で速い。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗数が減少傾向にある。その反面同業他...続きを読む(全108文字)

【良い点】
完全な実力主義。数字のみで評価されるので分かりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がとにかく低く歩合となる販売手当が大きい...続きを読む(全172文字)

【良い点】
社長と親族である役員以外は全社員平社員なので管理職はいない。なので上司は不在のように見えるが社長が全権掌握しているので社長が上司だった。社長が...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日に会議や勉強会で呼び出されたが代休も手当も何もない。残業もないと聞いていたがどうしても残業しなくてはならない時...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
売上次第で随時昇給するとは聞いていたが売上げが悪いと入社時の給料より下がるとは知らなかった。ボーナスもあると聞いて...続きを読む(全147文字)

【良い点】
互助会費という名目で毎月数千円天引きされていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当として１万円ついていたがどの社員も1万円だった。続きを読む(全79文字)

【良い点】
仕事柄、答えのない答えを探しているような業種であり、新製品、新機能なども次々と出てくるので、自ら学ぶ意欲がある人には、楽しいと思う。
【気にな...続きを読む(全217文字)

【良い点】
ほぼ歩合制のような給与体系であり、売上が上がれば給与もわずかでも上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当する地域、店舗によ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
聞こえに不安を覚えている方には、必ず必要とされる仕事であり、感謝もされるので、やりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
比較的...続きを読む(全194文字)

【良い点】
売ってなんぼのわかりやすい評価。表立ったノルマはないが、売れないと薄給となる。図々しい性格なら長く勤めていられる。基本店舗に一人で勤務してする...続きを読む(全193文字)

聞こえない人が補聴器を入れて聞こえるようになると、とても感謝される。もちろん、なかなか思うように聞こえるようにならないお客様もいるが、こちらが一生懸命対応...続きを読む(全217文字)

成果主義であり、売上を伸ばしていれば給料は上がって行くが、継続して行かなければならない。基本的に店に1人しか居ないので昇進も無く、個人の売上が重視されるの...続きを読む(全156文字)